简介:
被批评不可怕,但没领会上级真实意图,没处理好后续,则会引发信任危机。......【展开】
被批评不可怕,但没领会上级真实意图,没处理好后续,则会引发信任危机。 面对领导的批评,我们可能会很无措,很委屈,很气愤,继而可能与领导产生隔阂矛盾而影响自己的心情,同时也影响自己的发展。
其实工作场景通常不是非对即错的,很难进行二元定论。情景是不确定的、变化的,很多问题也是没有答案的。
「批评」只是表象,有时它反映的是上级对咱们当下工作方法或者工作结果的反对,这不一定要上升到「领导觉得我们不够努力」或者对我们人格的不认同;有时可能是由于不同性格人相处方式造成的摩擦。
当我们受到领导的批评指责时,我们要学会分析原因,并针对不同的原因要有不同的应对策略。保持清醒的头脑,控制好情绪,正确处理问题,让批评成为我们取得上级信任,获得更好发展的契机。
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