简介:
人们在对话时，对内与对外都有一种交互式的过程。本专栏通过职场个案的情......【展开】
人们在对话时，对内与对外都有一种交互式的过程。本专栏通过职场个案的情境再现来发现大脑的工作机制，利用关键对话法解决无效沟通的问题。 我们的语言经由我们的大脑发出的指令输出，但是你是否经过辨析，是否与自己进行过对话、做过甄选；
你与对话者进行交流时，如何做出能达到推进目标的反应？如何确定对方是否消化你们的对话？
本专栏通过职场个案的情境再现来发现大脑的工作机制，然后逐步探索对话信念的迭代，学习提升对话能力的攻略，最后对内在进行心智赋能，从而解决无效的时机、无效的信息、无效的理解、无效的说服以及无效的落实五大沟通问题。
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