序言

你好，我是丁先生，现在在某市政府办公室任职。我在办公室干了 15 年，目测以后也会在体制内长期待下去。

办公室是体制内提拔最快的部门

我猜，今天来听课的同学大多数应该都是体制内的同行吧？那大家肯定听过坊间有种说法：办公室是体制内提拔最快的部门。就我亲身经历而言，的确如此。不要觉得办公室平时就是些琐事、杂事，其实这个位置特别能锻炼一个人的服务能力和协调能力。更重要的是，这些能力还能够直接展现在领导面前，被领导看见。所以如果你在办公室，首先恭喜你，你的起点很高、前途可期！

不过话说回来，想要在办公室冒尖也不是一件容易的事。县级市，一个政府 80 多个部门，就有 80 多个办公室，除去无法相比的组织部、两办，办公室人员少说也有百十多号人吧，但是每年的提拔名额就那么点儿。

鸵鸟&愤怒的小鸟

我身边也有不少人，待在办公室多年，却始终混得不尽如人意。我观察这些人，大致可以分成两类：

第一类，打个比方的话，就像是隐忍不发的「鸵鸟」。他们通常是所谓的老实人，业务不是不行，最大的问题就是：太被动啦！只会低头干活，不会抬头看路；遇到事情没有自己的想法；遇到领导心里就发怵。

之前我共事过的一个办公室秘书处处长就是这样的，资历最老，就是不提拔，一直熬到快 50 了，最后组织给了个副局级领导，算是对他有个交
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