今天分享的主题有点有趣，是关于运气的。
你知道咱们的运气是可以必然提升的么？
滴滴出行的 CEO 程维有一句话很打动人：「努力到无能为力，上天就会给你开一扇窗。」
今天咱们来聊下「上帝开窗」这个问题。
我有个前员工叫大文文，他现在在别的公司做中层，前几天跟我说，他希望能调整自己运营团队的薪酬制度，但这跟他们整个企业人力策略不太一致，于是酝酿了好久做了非常完整的方案，跟他老板一顿讲，结果老板说跟考核制度不符，他又一顿准备再去说了一次，老板说成本不可控，然后那天第三次还没讲完就被轰出来了……
他很苦恼的跟我说，我也努力到无能为力了啊，为什么老天爷不开窗呢？
然后话题就归于「我是不是个傻逼」、「老板是不是个傻逼」和「我运气真不好」这三点了。
很多管理者在向上管理、同级竞争和项目开展的时候都会遇到这个问题，而且因为运气是不能改变的，所以只剩「到底谁是傻逼」这个问题了，这个问题也确实是管理道路上很让人心烦的绊脚石之一。
咱们今天暂时撇开到底谁是傻逼这个问题不谈。我们有时会把比如升职加薪、新业务成功、招到牛人这种低概率的事情的成败归功于运气，运气很多时候确实是决定成败的关键参数，在这么关键的一个要素上咱们的常识是什么：运气是靠老天爷的。
那我今天要告诉给大家的是，在运气这个问题上，少数人知道的秘密是：运气是可以必然提升的。
你可能会想，这怎么可能？难道你要说「爱笑的女孩运气不会太差」或者「心诚则灵」么？我又不是讲成功学，当然不会是这个答案……
精妙的管理需要科学和艺术的平衡，不当傻逼是科学，运气提升是艺术。来，跟我来一起捋捋「运气如何必然的提升」。
回到大文文的案例，咱们将老板同意的概率暂时设定为 50%，而且同意一次就结束。这就变成了很容易理解的模型：猜硬币。
那咱们开始猜硬币，也就是假设开始跟老板一次次的去汇报，希望得到他的同意。
那关注一个关键点，虽然每次猜错的概率都是 50%，也就是坏运气的概率每次都是不变的，这个无法改变。但是连续 n 次猜错的概率，是 50% 的 n 次方，这是个指数急剧递减的数字。也就是说，随着尝试次数的变多，你猜对的几率在以指数级的速度急速变大。
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