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《提升职场思维：让你的工作效率倍增》

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第1条 至 第38条
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第 1 节 提升职场思维，实现职场蜕变
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第 1 节 清单思维：为什么精英人士都是「清单控」？
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第 2 节 FOMO 思维：上班时为何总是忍不住刷朋友圈？
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第 3 节 奥卡姆剃刀：学会给自己的工作「做减法」
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第 4 节 结果思维：结果导向如何帮我们消灭拖延症？
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第 5 节 墨菲定律：反复出错才是拖后腿的关键
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第 6 节 情绪 ABC：如何在职场上调节自己的坏情绪？
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第 1 节 假设思维：用假设法验证猜想，快人一步解决问题
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第 2 节 模型思维：变身擅长模型化解决问题的人
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第 3 节 目标拆解：化整为零，不怕目标任务完不成
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第 4 节 结构思维：巧用「七步成诗」方法，遇到难题不慌乱
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第 5 节 幸运表面积：越努力越幸运，才是成功人士的秘诀
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第 6 节 蘑菇定律：如何突破职场新人的「孤立无援」时期？
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第 7 节 T 型思维：怎样成为高需求的「T 型」人才？
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第 8 节 洞察思维：先人一步的观点，比数据更有价值
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第 9 节 幂定律：为何「精英派」永远是「少数派」？
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第 10 节 达克效应：准确认知自我，提升成长空间
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第 11 节 熵增定律：不停地输出努力，才能获得成就
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第 12 节 皮格马利翁效应：激发潜能，从平庸到非凡
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第 13 节 分享思维：与他人合作，实现利益最大化
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第 14 节 故事思维：提升沟通力，有效说服他人
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第 15 节 共情思维：轻松化解矛盾，润滑人际关系
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第 16 节 BATNA 思维：哈佛专家教你职场谈判之道
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第 17 节 影响思维：建立影响力，成为职场「意见领袖」
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第 18 节 螃蟹效应：摆脱办公室「小人」的秘诀
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第 19 节 属性思维：合适的人，应该在合适的岗位
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第 20 节 规则优先思维：规则大于人情，用制度建立管理标准
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第 21 节 猴子管理法：如何避免「员工闲死，领导忙死」现象？
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第 22 节 矩阵思维：对待团队成员，要做到「因材施教」
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第 23 节 懒蚂蚁效应：团队要留会偷懒的员工吗？
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第 24 节 邓巴数：团队大小不同，管理方式也应当转换
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第 25 节 潜层思维：用职场「读心术」判断行为逻辑
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第 26 节 决策思维：怎样避免出错，做出好决策？
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第 27 节 选择悖论思维：打破「选择困难症」，找到优化选择
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第 28 节 前景理论思维：快速判断，理性决策
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第 29 节 未知的未知：预测和应对未来可能的风险
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第 30 节 幸存者偏差：深入问题表面，不被偏见所蒙蔽
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