你好，我是产品专家郭杉。你的求职面试教练。欢迎来到《产品经理求职面试全攻略》。
这是《产品经理求职面试全攻略》的第 1 讲。我想从「如何写好简历」这件事跟你说起。在正式开始本讲之前，我想先问你一个问题，你有没有遇到过这样一种情况?
明明自己简历写得非常努力，结果到头来却还是得不到公司的面试机会。反而别人却可以轻松随便写个简历，公司面试邀约的电话一直响个不停…
怎么会这样？这也太不讲道理了，难道真的是因为我们自己能力不够，别人看不上？
可偏偏「他」和「她」比我们自己的能力还差啊，怎么人家就可以收到公司面试邀约，自己却收不到呢？这到底是怎么回事呢？有没有办法也能让我也收到心仪公司的面试邀约呢？
你别说，还真有！你需要的是了解那些让简历「脱颖而出」背后的逻辑。
今天，就让我来好好给你讲讲，那些「脱颖而出」的简历，都做对了哪 3 点。
1. 第 1 点：合理的简历结构
其实，写简历和做产品类似，都是要先搭好框架，再逐步填充细节。因此，一个好的框架是简历能否脱颖而出的第一要点。
如下图 1-1 所示，一份好的简历会按照「基本信息」、「工作信息」、「附加信息」的顺序，把简历所呈现的内容按照「721」的原则进行划分。
图 1-1 简历的结构
有的时候，作为面试官的我经常会看到一些结构非常不合理的简历，光是自我信息的部分就洋洋洒洒地写一大堆，或者把附加信息放在了简历的最上端。这对于一个「扫读」和「筛选」候选人的简历时间最多不会超过「1 分钟」的 HR 或面试官来说，无疑是在增加有效信息的获取难度，造成 HR 和面试官根本无法快速锁定简历中的「重点」信息，这种简历又怎么会通过筛选呢？
那么，正确的简历结构又该是什么样呢？嗯，这的确是个好问题。我们可以按照以下的结构撰写
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