每当有人介绍我的时候，经常会这样说，这是圈总，之前是主流媒体品牌负责人，促成过北京市委宣传部、CCTV 大国品牌、中国进出口银行、中信集团、华彬集团等合作；
也是北京远山炸裂文化传媒有限公司创始人，促成过 WCS 世界野生动物保护学会、故宫 IP、九大一线明星活动策划。
这些都是我毕业后几年内实现的成绩，而且每次的合作都比较顺畅，无论是前期从意向沟通到达成协作，还是后续落地执行都很愉快。曾经有很多人问过我，为什么在短时间内能促成这么多高大上的企业和机构一起合作，为什么能在不同身份的人之间沟通得如鱼得水呢？
其实，我的答案很简单，达成多方合作最重要的方法，就是在了解到各方需求的情况下进行沟通，使用对方愿意接受的方式来协调各方资源。而在这个过程中，了解各方需求，实现资源互换的最佳方法就是攒局吃饭，正如《舌尖上的中国》总导演陈晓卿说的那样，「在中国，没有什么是一顿饭局搞不定的；如果有，那就两顿」。
但也可能有很多人要对我这个观点表示怀疑，认为工作上的吃饭就是投机取巧，是对实力的亵渎，这里我要纠正一个观点，可能很多人以为的饭局是端着酒杯，在领导面前说着违心的话，试图灌醉合作方努力拿下酒后的一单。但实际上我们日常的酒局是这样的：
你需要不断在饭局上和对方进行博弈，揣摩对方的心理需求，在推杯换盏中展现你的个人魅力，让对方更加全方位地了解你的需求，评判你这个人是否可以合作，也需要具有非常稳定的心理素质，能够在面对对方暗中试探、明里刁难的时候，不动声色地将场面控制住。
毫不夸张地说，工作上的饭局就是会议室的第二战场，这个场合的考验难度隐藏系数很高，往往比在办公室展现专业技能更难，所以也有很多人败在这一战场上。
饭局不仅涉及工作，在中国这个人情社会，不管是工作宴请、朋友聚会还是家庭聚餐，舞台都离不开餐桌。你可能会说，我不想在人情往来上耗费太多精力，可实际上，你在日常生活中根本离不开饭局，如果不能很好应对，你可能会经常出现以下情况：
你想要请人吃饭沟通感情，求人办事，却不知道怎么开口约人；
在饭局上，别人可以侃侃而谈，你却只能用埋头吃菜，点头喝酒来缓解尴尬，还没有谈到关键时候，你已经酩酊大醉了；
同事好心把话题引到你身上，自己要么直接把天聊
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