简介:
新经济时代高效率的工作成果，不但需要各部门的「分工」，更需要各部门「......【展开】
新经济时代高效率的工作成果，不但需要各部门的「分工」，更需要各部门「协作」，既要打破各部门的利益的保护，又要在协作中实现价值最大化。本专栏特邀资深团队管理导师蒋巍巍，手把手教会你如何有效进行跨部门沟通与协作，提升团队和部门的整体工作效率，占据新经济时代的管理高地。 部门存在的原始初衷是分工明确，术业有专攻，各负其责，提高效率。
然而当今社会最主要的管理困境在于：
新经济时代提高工作效率和占领高地的速度，不仅仅限于明确的分工和清晰的职责，还需要更多的协作意识和软技能；
新经济时代高效率的工作成果，不但需要各部门的「分工」，更需要各部门「协作」，既要打破各部门的利益的保护，又要在协作中实现价值最大化。
往往跨部门沟通与协作不良，则是制约我们「实现工作价值最大化」的真正元凶。
研究表明，部门主管之间浪费在跨部门沟通的时间大约占其工作时间的 35～40%，这真是个可怕的数字。
如何告别浪费，如何打破壁垒，如何事半功倍，如何促进协作？这将成为各部门经理和主管迫在眉睫要解决的问题。
本专栏特邀资深团队管理导师蒋巍巍，手把手教会你如何有效进行跨部门沟通与协作，提升团队和部门的整体工作效率，占据新经济时代的管理高地。
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