实用情商 30 讲——带你从老板角度看问题，轻松实现职场逆袭。大家好，我是张顾严，欢迎大家来到我的情商课。
我的主要工作，是在知名高校为各大企业高管讲授情商与领导力课程。近年来，我为包括浙江大学、上海交大、厦门大学、武汉大学、中山大学等在内的近十多所高校授课。期间，我见过不下数十万精英高管，他们几乎个个年薪百万甚至更多，既有市值千亿的中外企业高管，也有成长中的企业家；既有年过六十的老总，也有三十不到的年轻创业者。
通过这么多年的观察，我发现这些年薪百万的人，在某一点的认知上，和普通职场小白有很大的不同，那就是他们在踏入职场不久，就意识到，在职场江湖，情商比智商更重要。
初入职场的同学可能一时半会没法消化这句话。没关系，在深入思考这个问题前，你想想有没有碰到过以下这些情况？
和你一起入职的同事，两年后，却成了你的上级
明明干得不错，最后升职的，却是业绩不如你的人
出席重要场合，领导从来不带你，核心项目通通与你无缘
偶然得知，当年一起毕业的同学，现在薪水是你的 5 倍
……
为什么你对待工作兢兢业业，勤勤恳恳，但升职加薪总没你什么事。难道真的是你的专业能力有问题？事实可能未必如此。
我认识的一个高管，学历差、能力差、甚至长得也差，却一路做到了公司副总裁；
一个职场小透明，毕业院校非常普通，做的也是十分琐碎的行政工作，最后却被外企高管挖走，薪资是同龄人的十倍。
我曾经的下属，遭到客户投诉，最后非但没有失去这个客户，还为他额外带来 700 万的大单；
一个没有相关工作经验的人，最后却成功跳槽去了某跨国企业。
……
以上这些例子，都是我在工作中真实遇到的，也许你会好奇，这些人究竟是怎么做到的，别着急，我会在这门课里一一给到你答案。而这也是我做这门课的缘起。
在这么多年的教学和应用中，我一直计划做一门课，为那些没有机会走进总裁班，或者没有时间参加我面授课的积极学习者提供一门课程。从相对高层次人群的角度去复盘那些职场成长期会遇到的困惑，让其提升职业中的人际关系情商。
相较于市面上的其他情商课，这门课有三大特点：
1、我会摒弃
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