简介:
在现实中，许多 HR 都具备全面深入的人力资源专业的知识，但是对于业......【展开】
在现实中，许多 HR 都具备全面深入的人力资源专业的知识，但是对于业务的经营了解缺乏，这会导致我们人力资源的政策执行缺乏效果，也导致和业务部门或者公司 CEO 沟通不畅的问题。
一个好的 HR ，应该具有经营和业务知识。
该课程从公司的整体经营视角出发，通过不同模块介绍了作为 HR 需要掌握的经营方面的知识，包括业务模式、财务、预算、战略执行，对于 HR 建立全面的经营视角，从整体思考和解决问题都大有裨益。
HR 也可以成为一名 CEO ，快来一起学习吧！
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