简介:
很多企业可能面临这样的状况：
管理人才薄弱，无大将可用；
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很多企业可能面临这样的状况：
管理人才薄弱，无大将可用；
新鲜血液不足，公司死气沉沉没有活力；
中层管理人才缺失，公司战略很难顺利传达下去。
其实，根本原因出在人力资源管理体系上。
随着 AI 时代的到来，企业的竞争演变成了人才的竞争，而吸引与培育优质人才需要土壤，建立科学的管理体系成为企业的核心竞争力，也是筑巢引凤的关键。
有这么一家企业，它良将如潮。
从这家企业里成长起来的人，很多再次创业也取得了举世瞩目的成绩。
它就是阿里巴巴。
本课程通过对标杆企业-阿里巴巴管理体系的复盘，剖析阿里巴巴人力资源管理体系。
从文化、组织、绩效、激励系统等角度出发，解密外界流传的阿里特色三板斧、政委体系、六脉神剑等关键秘诀。
拓展全新的思维模式，帮助人力资源管理者根据企业自身特质搭建属于自己的「阿里人力资源体系」。
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