但无数事实证明,越是看起来稳定的工作,越会出卖我们的发展前途。 不管今天依然能呼风唤雨的大佬,俞敏洪、潘石屹、丁磊。 还是在新兴行业狂飙的创业精英,王兴、张一鸣、罗振宇。 他们看待一件事情的思维模式,永远跟绝大多数人不一样。 所以,猎豹移动 CEO 傅盛说,人与人之间最大的差别是认知,拉开人与人之间差距的根本是思维。 不懂得运用思维提高自己的人,无论在哪,都注定要被时代所淘汰。这个时代真正的高手,几乎都有一个特点: 他们既懂得如何驱动自己,持续地努力;也懂得借助时代趋势,放大收益。 这样的人,会在某一个节点,实现跃迁式的成长。 思维模式的重要性不言而喻,也让主讲人刘杰辉决定,把自己 10 年升级打怪的传奇经验分享出来,帮更多人获得思维提升,逆转困境,实现跃迁。 " /> 但无数事实证明,越是看起来稳定的工作,越会出卖我们的发展前途。 不管今天依然能呼风唤雨的大佬,俞敏洪、潘石屹、丁磊。 还是在新兴行业狂飙的创业精英,王兴、张一鸣、罗振宇。 他们看待一件事情的思维模式,永远跟绝大多数人不一样。 所以,猎豹移动 CEO 傅盛说,人与人之间最大的差别是认知,拉开人与人之间差距的根本是思维。 不懂得运用思维提高自己的人,无论在哪,都注定要被时代所淘汰。这个时代真正的高手,几乎都有一个特点: 他们既懂得如何驱动自己,持续地努力;也懂得借助时代趋势,放大收益。 这样的人,会在某一个节点,实现跃迁式的成长。 思维模式的重要性不言而喻,也让主讲人刘杰辉决定,把自己 10 年升级打怪的传奇经验分享出来,帮更多人获得思维提升,逆转困境,实现跃迁。 " />
返回

高手思维:人与人的差距到底在哪里

导航

简介:

   很多人都会有这样的思考:人与人的差距,到底源自于哪里? 最近......【展开】

   很多人都会有这样的思考:人与人的差距,到底源自于哪里? 最近几年,阶层上升是个很热的话题,回顾一下很多人的成长经历,我们看看到底是什么对阶层上升来说最重要。 有很多在国企上班的父母,在 1990 年代初的规划,是让孩子和自己一样进国企工作,而不是顺应市场化的大潮下海经商。 在体制内规规矩矩的父母,总是想让孩子也考公务员混个铁饭碗,而不是去北上广这些更有发展的大城市去追逐梦想。 现在看来,那些选择都很不明智,错过了很多窗口期、红利期。但是在当时大多数人的常规思维看来,那些选择是更稳定的。 但无数事实证明,越是看起来稳定的工作,越会出卖我们的发展前途。 不管今天依然能呼风唤雨的大佬,俞敏洪、潘石屹、丁磊。 还是在新兴行业狂飙的创业精英,王兴、张一鸣、罗振宇。 他们看待一件事情的思维模式,永远跟绝大多数人不一样。 所以,猎豹移动 CEO 傅盛说,人与人之间最大的差别是认知,拉开人与人之间差距的根本是思维。 不懂得运用思维提高自己的人,无论在哪,都注定要被时代所淘汰。这个时代真正的高手,几乎都有一个特点: 他们既懂得如何驱动自己,持续地努力;也懂得借助时代趋势,放大收益。 这样的人,会在某一个节点,实现跃迁式的成长。 思维模式的重要性不言而喻,也让主讲人刘杰辉决定,把自己 10 年升级打怪的传奇经验分享出来,帮更多人获得思维提升,逆转困境,实现跃迁。 【收起】

目录

共21章节