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《这样求职最有效：13 位大咖详解如何找工作换工作》

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第51条 至 第100条
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第 51 节 其他值得一提的非工作经历
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第 52 节 李析蒙结语
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第 53 节 钱前：HR 教你优雅谈钱，3 步搞定薪酬
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第 54 节 典型错误一：小聪明
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第 55 节 典型错误二：谈感情
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第 56 节 典型错误三：不专业
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第 57 节 基本概念一：薪酬结构
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第 58 节 基本概念二：薪酬总包
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第 59 节 基本概念三：价值稀缺性
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第 60 节 回答薪酬期望的三个原则
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第 61 节 薪酬沟通的具体案例
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第 62 节 如何准确评估自己的价值
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第 63 节 如果 HR 给出的薪酬低于期望怎么办？
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第 64 节 钱前结语
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第 65 节 王世民：一周上手新工作，入职转行必备
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第 66 节 简单四步走，新工作轻轻松松上手
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第 67 节 一理：理清楚新工作的内容
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第 68 节 二建：搭建新工作的个人知识库
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第 69 节 三填：根据个人知识库主动填充内容
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第 70 节 四用：成套使用，开挂地积累经验
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第 71 节 王世民总结
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第 72 节 王焱鑫：30 天崭露头角，职场新人必杀锦囊
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第 73 节 你有时间观念吗？
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第 74 节 如何留下你的痕迹？
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第 75 节 要注意形象，注意不是颜值
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第 76 节 如何利用好职场利器——邮件
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第 77 节 谁是你的职场导师？
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第 78 节 不怕 ask
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第 79 节 优先级是硬道理
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第 80 节 时间管理进阶技能
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第 81 节 我做的事情不重要，怎么办？
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第 82 节 结果比过程重要吗？
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第 83 节 哪些事需要向上级汇报？
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第 84 节 谈个人品牌会不会太早？
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第 85 节 老梅：职场新人如何摆脱忙碌提升价值
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第 86 节 助理的故事
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第 87 节 稳定情绪的拖延疗法
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第 88 节 不要说无效信息，要正视问题
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第 89 节 多想一层，判断工作的附加值
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第 90 节 要预见工作，不能遇见任务
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第 91 节 在自己的角色内定规矩，你人微言不轻
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第 92 节 知道你怕得罪人，还记得利益相关方矩阵么？
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第 93 节 别被管理工具拖累，送你个时间管理小锦囊
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第 94 节 掌控工作的生命周期
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第 95 节 最后提醒：知道自己的底线
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第 96 节 结束语：送个红苹果
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第 97 节 邹小强：1 张工作小清单，让你每天准时下班
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第 98 节 不要高估一天能做的事
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第 99 节 简单三步，让你每日计划更靠谱
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第 100 节 调整计划，2 个对策拯救你的时间线
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第51条 至 第100条
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