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《这样求职最有效：13 位大咖详解如何找工作换工作》

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第1条 至 第50条
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第 1 节 赵昂：选对跳槽时机，让你身价翻倍
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第 2 节 换工作要遵循一个基本原则：价值大于成本
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第 3 节 工作太过顺利时要考虑换工作，遇到困难时慎重对待
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第 4 节 刚刚升职可以考虑换工作，不要等到遇到瓶颈的时候再换工作
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第 5 节 对组织没有贡献可以考虑换工作，职业回报不足不一定换工作
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第 6 节 价值观不符可以考虑换工作，兴趣不符不要着急换工作
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第 7 节 年轻时可以尝试多换工作，三四十岁之间尽量慎重
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第 8 节 角色单一且稳定的时候可以换工作，角色复杂且出现新角色时慎重考虑
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第 9 节 成功转换的 4 种能力储备
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第 10 节 选项的探索准备
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第 11 节 风险预防的应对准备
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第 12 节 赵昂小结
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第 13 节 杨轶巍：找工作时如何判断新工作质量
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第 14 节 根据行业和岗位特点，明确发展路径
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第 15 节 公司平台、经营项目和组织结构
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第 16 节 了解不同平台的发展特点
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第 17 节 调查公开信息，了解公司整体情况
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第 18 节 现场观察，碰团队、看领导、问制度
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第 19 节 跟对领导和伙伴，职业发展得道多助
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第 20 节 对于新的 offer ，我们应该怎样看待薪酬的变动呢？
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第 21 节 拒绝了其中一份本来可能更好的offer，现在又想挽回，怎么办呢？
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第 22 节 杨轶巍小结
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第 23 节 陈大可：这样写简历， 3 秒抓住 HR 眼球
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第 24 节 JD 是命题，简历是作文
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第 25 节 手把手教你分析JD重点
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第 26 节 同一个职位，不同的简历
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第 27 节 项目经历如何取舍
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第 28 节 正确表达你的岗位绩效
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第 29 节 最好用的 STAR 工作内容撰写模型
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第 30 节 合理的简历长度，用好黄金视觉点
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第 31 节 合理分类，给 HR 减负
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第 32 节 你可能没有意识到的 3 个低级错误
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第 33 节 你可能没有意识到的几个加分项
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第 34 节 别让你的个人爱好给简历减分
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第 35 节 ：互联网大厂求职面试 18 问
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第 36 节 面试前问自己四个问题
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第 37 节 了解面试公司必备 5 问
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第 38 节 行业了解 4 问
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第 39 节 岗位了解 5 问
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第 40 节 终极十八问：跨越适应障碍
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第 41 节 小结
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第 42 节 李析蒙：3 分钟自我介绍，赢下面试印象分
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第 43 节 自我介绍容易跑偏的三种场景
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第 44 节 自我介绍与简历内容是否相符？
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第 45 节 初步考察你的基本能力素质
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第 46 节 考察你的价值观和自我认知
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第 47 节 初步考察你是否能听懂「人话」
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第 48 节 自我介绍的 4 个雷区
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第 49 节 关于自己的名字，不要千篇一律
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第 50 节 用具体事例证明自己多牛
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第1条 至 第50条
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