各位听听这些课堂上学生们曾经问过的问题：
男生为面试准备的第一套西服是否应该是黑色？
哪一种款式的长裤最能遮盖大腿上的肉？
如何找到个人的穿衣风格？
而职场人士则都会这么问：
夏季女性穿职业装所搭配的丝袜一定必须是肉色吗？
如何驾驭商务休闲装的正是度与分寸感？
做商务接待时，该先将自家公司的主管介绍给客人，还是将客人介绍给自己的主管？
老外单手递名片过来时，我们究竟该单手还是该双手接才对？
想要解答以上这些问题，其实并不难，只需要补修一些学校没有教过的形象管理学分。而形象管理究竟包含哪些内容呢？根据全球最专业的形象组织 —— 美国的 AICI —— Association of Image Consultants International 国际形象顾问协会解注的形象管理 ABC 原则。其中三大关键词，A 即是 Appearance，指的是服装仪容，B 即是 Behavior，指的是行为礼仪，C 即是 Communication，指的是沟通技巧，这便是形象管理包含的主要内容。
而从 ABC 三点综合分析，形象管理可以说是一门帮助人们提升表达能力的学问，根据我的《形象决定未来》一书中做出的形象信息与时间轴的模式，人与人初次见面的第一印象只有七秒钟，其中百分之百几乎是来自于 A，也就是视觉信息。
第二印象大约有 5～10 分钟，这是面试的平均时间，也是一般人初次见面沟通的时间。这样的时长大约符合西方的 55387 定律，也就是在见面的初始有 55% 的印象来自于服装仪容，38% 来自肢体语言，只有 7% 来自语言本身。归纳起来，在第二印象中重要性的配比是 A>B>C。
但当时间轴一拉长，情况就会产生巨大的变化。时间越长，A 的重要性越低，B 与 C 则越来越重要。尤其是 B，真正的为人处世需要长时间观察才能了然于心，因此长期形象的信息比重应该是 B>C>A。
由于我们身处在一个信息爆炸的时代，每天要处理大量的信息，因此第一与第二印象格外的重要。所以说在这一套给职场人士的形象管理私家课里面，我将带你从 A 入手，将服装仪容中的色彩、风格、身材，以及大家所关心的商
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