欢迎来到知乎大学，通过这门课程，我会带你一起学习，如何像 Google 精英一样高效工作。
这么多年来，我一直在做企业管理和人才发展的研究与培训，接触过各行各业的大牛。我一直很好奇，这些厉害的人，他们之间到底有什么共性？后来我发现，虽然成功人士们都有着不同的人格特征，但他们普遍都具备一个共同的特点——那就是高效。他们每个人的时间利用效率真是高得吓人！刚入行时，我以为他们天生就是高效的，通过长期接触后，我发现，其实不然。高效，是一件人人都可以学习并学会的能力，尤其是在我 2008 年加入 Google 以后，这种体会更是深刻。
你觉得，在 Google 工作是一种什么样的体验呢？你可能会立刻联想到媒体们宣传的那种高大上的工作氛围：舒适的环境、取之不尽的零食、自由的制度、人性化的服务等等，实际情况确实也是这样。但媒体们没有告诉你在 Google 工作的另一面，这群人的快乐工作，其实都建立在一个特殊的基础之上，那就是他们能高效地完成高强度的工作。
我在 Google 工作了近 5 年，工作内容主要是大中华区的人才培训和发展。在这段工作中，我见识到了很多 Google 精英极度高效的工作方法，但我还见到了更多 Google 新员工，从一开始的效率低下、工作不得法，在 Google 企业文化的熏陶下，慢慢变得高效了起来。
我自己就是一个很好的例子。
在加入 Google 之前，我是个比较随性的人，自我管理做得也不是很好。和很多人一样，我还有比较严重的拖延症，工作基本都是拖到截止时间前的最后一分钟才交。 在英国上学的时候，我的毕业论文也是要经过教授一催再催，才不情愿地交上去了。不论是生活还是工作，我总是被外界推着走，虽然有时，我也恨自己怎么会有这样的坏习惯，但我也很无奈，想改也改不了。对于时间管理这件事，我也只是听说过，并没有真正去了解，也不知道该如何转变。
进入 Google 以后，我发现这里的工作方式和之前的公司完全不同。每天我要做的事情都很多，工作任务看起来也很散，还需要协助对接全球各地的同事，整体工作量是以前工作的 2 - 3 倍。我以为，这么庞大的工作量， Google 的人估计也会很拖延懈怠、天天加班吧？但是我观察了几天，发现大家并不是这样。很多同事的工作报告都交得非常准时，
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