如此直白且牛头不对马嘴的回答，很明显让对方摸不着头脑且充满了迷惘。
不过好歹对方智力还算正常（存疑），估摸着通过林辰熙之前的说话风格明白了这应该不是啥好话，且大概率和自己的亲人有关。
“传说中的英雄曾经说过，谩骂无法解决纷争。”巫者似乎并不生气，反而沉下心劝解道：“不如让我们静下心来好好谈谈？”
“你也读过《英雄传》？”
“传说中的英雄之名在凡特思兰德无人不知，无人不晓。”说到这位英雄，就连这种十恶不赦的家伙居然也充满了钦佩之情。
“那你知道他叫什么名字吗？”
“……”
“我就知道你这家伙是个文盲。”林辰熙声音没有情绪，但巫者却感受到了那充斥在整段话中的鄙视。
“它在拖延时间。”琉璃在心中提醒道。
林辰熙不置可否，至少确定了这一次不是魔王或者他的部下在搞事情。
作为在职场被各种领导踢过几年的皮球，对方的小九九对于他来说，就像是在公司中分辨面前的人的工作年龄一般简单。
以相同职位不同工龄段的人收到了领导不合理且离谱要求举例。
十五年以上二十年以下工龄者，会陪笑着满口答应下来，并赞叹领导英明神武，高瞻远瞩，早就看透了市场的本质，居然做出了如此精妙的部署。回到工位后，把时间拖到最后一刻，加两个通宵，最后实在无法完成，被领导勉励一番后批评能力不足。
十年以上十五年以下工龄者，会面无表情或者扯出非常勉强的微笑认真听取领导的安排，很肯定的回复收到。回到工位之前已经在心里把领导十八辈祖宗问候了一遍，颓废一两天后开始工作，最终完不成，被领导臭骂一顿，甚至扣工资。
五年以上十年以下工龄者，会认真和领导讨论其中的细节，殊不知此时已经被领导心中记下了小本本。老子安排的事，轮得到你来指手画脚？你是领导还是我是领导？回到工位马不停蹄开始工作，最终无论完成没完成，都会被抓小辫子臭骂一顿。
五年以下工龄者，在了解到任务的离谱程度之后，会表情非常沉重的接下，在回到工位之后听取老人的一些幸灾乐祸，越听心越沉，把事情做得一团糟之后被领导痛批一顿，听到一半怒骂领导傻哔，当场写下辞职信，并且在网上怒骂之前记下的公司的种种傻哔行为，奉劝所有人避雷。
至于眼前的怪物属于哪个层级，林
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