会议结束，人群散去。
每个人都带着笑意和憧憬，回到自己的工位上。
敲代码的速度，都比刚才快了不少。
吴启航和韩渊站在一旁，看得目瞪口呆。
"林总，还是你厉害。"
吴启航由衷赞叹道，"我刚才还在想怎么稳住人心，你这一招下去，直接就稳了。"
"稳？"
林逸笑了笑，"这才哪到哪。"
"光有期权还不够。"
他看向吴启航，"吴工，挖企鹅那边的事，安排得怎么样了？"
"已经安排下去了。"
吴启航点点头，"猎头那边已经开始接触了，主要目标是微聊项目组的几个核心工程师。"
"不过……"
他犹豫了一下，"真的要花那么大代价挖吗？五倍薪资+房子，成本太高了。"
"谁说要真给了？"
林逸翻了个白眼，"你是不是傻。"
"啊？"
吴启航愣住了，"那……"
"开价的时候往高了开，显得我们有诚意。"
林逸淡淡道，"但最后能不能成，还不是看具体谈的情况？"
"真要是核心骨干，给高点也无所谓。"
"但如果只是普通员工，象征性涨一点就行了。"
他拍了拍吴启航的肩膀。
"吴工，做生意，不能太实在。"
吴启航："……"
行吧。
还是你会玩。
"对了，"
林逸忽然想起什么，"那五个离职的，手续办得怎么样了？"
"正在办。"
提到这个，吴启航的脸色有点不好看，"最多两天就能走完流程。"
正常来说，技术骨干离职至少需要两周的平稳过渡才行。
可林逸等不了那么久。
所以，特事特办，流程直接压缩到了一周内。
"嗯。"
林逸点点头，"走的时候，把欢送会搞大点。"
"啊？"
吴启航以为自己听错了，"欢送会？"
"对。"
林逸一本正经道，"大家同事一场，好聚好散。买个蛋糕，全体员工欢送一下。"
"再拍张合影，发到公司群里。"
吴启航："……"
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