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百味集团这些年养了不少人才，可职位早都占满了。
很多有本事的人一直憋着，没地方升。
何家的孙子孙女们一创业，反倒给他们开了条路——又不是什么技术骨干，都是管企业的料，换个地方照样能干。
现在这百味集团，就是何家的人才库。
哪个何家人都能过来挑一拨自己的班底。
何昌宇管着百味集团，见亲妹妹来了，亲自出来接，“小妹，按你说的，全挑女的，学历高，在集团待了至少五年。”
“谢谢哥！”
何昌熙笑得开心。
她是何文轩最小的孩子，还是个闺女，从小两个哥哥都宠着她。
何昌邦、何昌宇、何昌熙三个，感情一直好。
何昌熙打定主意要带一队娘子军，风风火火把人拖走了。
她手头要忙的事多着呢。
头一件，不打算自己建厂，准备搞收购——拿下几家做代工的服装厂。
同时还得招一批设计师。
第二件，要去实地考察一趟优衣库，看看人家怎么运转的，但也不能生搬硬套。
优衣库那套路，每年盯着流行款打，贴上自个儿的标签，低价往外甩。
何昌熙不打算全抄，照搬不利于品牌往下走。
不做奢侈品归不做，但自家该有的设计，一样不能缺。
最后一件，得琢磨透网购的趋势。
至于要不要开自营店，她还没拿定主意。
爷爷说的话，她从来不敢不当回事。
当下把手里这帮娘子军全叫过来，分好工，各干各的。
京东那边数据全部开放出来。
网购兴起没几年，但每年都在涨，大伙儿的消费习惯已经在变了。
这条路没问题，覆盖的人群也够广。
何昌熙又跑去找了一批消费者做调研。
网购这块儿，用户普遍对啥不满？尤其是衣服方面。
这个问题好解决，吐槽的人一大堆。
服装这块最烦人的就是掉色、开线，全是质量问题。
款式倒是没多少人挑刺。
毕竟是自个儿挑的，主要看模特图。
当然也有毛病，模特身材好，可消费者身材五花八门。
何昌熙把所有问题收拢到一起，心里有谱了。
她去找设计团队碰头，顺便让
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