之前张建平有些担心公司开托管没有经验，加上开业事务繁忙，可能只是随便找个人看孩子凑数。
他要不是公司高管，要做出表率。
可能还不会成为第一批将孩子放入公司托管园的人。
如今亲眼所见，从安全防护、课业辅导、一日三餐到细致陪护。
标准比外面付费专业托育机构还要高，而且全程免费，不用员工花一分钱。
福小胖对员工实在是太好了，他觉得公司的未来，一定会超越胖东来。
正聊着，生鲜组组长王桂兰、收银组长尹昭陆续推门进来，全是刚下班的员工，个个脸上都是松快的神色。
王桂兰一进门先四处打量一圈，看见自家宝贝儿子坐在自习区安安静静写字，长长舒了口气。
尹昭感慨：
“我两个小子，之前只能托给邻居，人家也有自家娃，总不好意思一直麻烦。
现在公司直接开托管，三餐有人管，作业有人教，苏总是真把咱们员工的难处放在心上。”
几个员工围在一处闲聊，句句都是卸下重担的轻松。
从前大家上班总怀揣心事，老人年纪大没法长期带娃，配偶在外务工。
放学后、寒暑假的孩子看护难题压得所有人喘不过气。
不少人为了照顾孩子只能选择当全职妈妈，家庭收入大打折扣，哪里能感受到幸福？
托管所这件实事，实打实补上了有孩家庭生活最大一块短板。
苏晨口中善待员工不是空话。
衣食、薪资、子女照料层层落地，每一份福利都是她们最需要的。
所有人相视一笑，连日开店、筹备新店积攒的疲惫消散大半，心里踏实安稳，往后干活，再无后顾之忧。
福小胖公司如今规模超过三百人。
其中有适龄儿童的家庭，不下六十户。
但把孩子送过来的只有十六人。
其余人，都是对托管所不放心。
毕竟，孩子是一家之宝。
为人父母，都是为了孩子而拼搏。
自然不会为了省钱，就随随便便将孩子交给不靠谱的育儿机构。
但今天之后，送往托管所的孩子，一定会增加不少。
对此，苏晨早有规划。
以幸福托管所的面积，足以容纳300个孩子入学。
即便是这六十个孩子都入学，也还空得很。
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...