李平安到了街道办，和主任聊了将近一个小时，认真听了一遍“四马分肥”的具体办法。
所谓“四马分肥”，就是公私合营之后，企业盈利的分配方案。
利润大致分成四份：
第一份是原商户，也就是如今股东的股份分红，其中还包括私方经理、企业主任等人的工资报酬，占比最多不超过两成半。
第二份是上缴的税收，占比约三成。
当然，商户若愿意多交，街道自然也不会拒绝。
第三份是公积金。
这可不是后世用于个人住房的那种公积金，而是企业留作储备的钱，主要用来扩大经营、添置设备，或者继续把其他店铺纳入公私合营。
占比大约一成到三成，具体可以灵活调整。
第四份是职工福利和奖金，通常占半成到一成半。
谁家困难，谁就能多分一些。
四项加在一起是十成，分的都是扣除经营成本和职工工资之后的纯利润。
说起来，这套办法确实挺会“分”的。
不过，只要账目和经营安排得当，里面仍有不少可操作的余地。
比如把职工福利奖金控制在半成，再把公积金提到三成，用这笔钱继续扩建店铺、添置设备，扩大固定资产。
账面上的企业规模不断增加，经营盘子也就越做越大。
“主任，我觉得四马分肥这套政策挺好的，对个体商户已经很照顾了。”
李平安摆出一副认真讨论政策的样子：“您想啊，我一个月能挣几个钱？
那些商户一天的进账，说不定就顶我一年的收入。
时间一长，贫富差距只会越拉越大，这还怎么体现社会主义的优越性？”
“建国六年了，怎么能继续允许资本主义剥削劳动人民？
个体工商户都应该接受改造，大家一起建设新社会嘛。”
这会儿的李平安，俨然成了贫农家庭的女婿、工人阶级的孩子、街道办的干部，对资本主义经营方式进行了一番严厉批判。
街道主任听着，嘴角不由得抽了抽。
你银行里存着十万块钱，铺面也已经卖了，钱都落进自己口袋里了。
现在没割到你身上，你当然说得轻巧。
“平安，你的思想觉悟，我当然清楚。”
主任没继续接他的话茬，而是把话题拉回正事：“不过，明年一月底之前，前门街道所有
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...