推开会场厚重的双开大门，扑面而来就是一片嘈杂人声。
原本布置得庄重正式的产业座谈会场，此刻已经完全变了模样。
一排排座椅被挪动重组，不再是嘉宾台上端坐，台下安静听讲的模式。
不少企业代表三三两两凑成小圈子，围着各个政府部门的工作人员，七嘴八舌抛出各种各样的问题。
华为、比亚迪的高管都在人群当中，还有省内一批资源、装备制造本地龙头企业，所有人脸上都透着一股难得的亢奋。
手机录音、笔记本记录，几乎人人手上都拿着纸笔，生怕错过任何一条关键政策信息。
栾山县县长代替外出调研的乔冠亚，带着几名县里的工作人员守在一侧，随时解答矿山属地相关的配套政策。
市招商局、发改委、自然资源局、安监部门的负责人各占一块区域，被企业家层层围住。提问声、记录笔尖沙沙声、互相交换想法的交谈声混杂在一起，哪里还像高端产业峰会，活脱脱就是一个热闹的大型菜市场。
我缓步走进去，不少人一眼看见我，纷纷主动停下交谈朝我看过来，还有几个人直接就朝我这边迈步过来。
我冷眼旁观眼前这番火热场面，心底依旧在复盘这套局面背后的博弈逻辑。
这是我刻意默许引导出来的心理局。
我们占据主场，一对多面对各路资本，刻意制造出争相入场的哄抢氛围。
就如同股票市场，买盘蜂拥而至，价值自然水涨船高。
当所有人都看到同行纷纷抢着拿到矿山股权，拿到镓、钨这类战略金属的开发红利，没有哪家企业愿意甘居人后，眼睁睁看着机遇从手中溜走。
当然哄抢归哄抢，我心里门儿清，股权不是白白送人。
企业想要拿到份额，就要把完整产业链落地洛城，建厂、研发、吸纳本地就业，持续贡献税收。
资源换产业，资本换收益，这是双向对等的交换，不存在单方面施舍。
“刘总，正好找你，想确认一下，我们企业如果参与进来，股权配比的区间大概是什么范围？”
比亚迪一名项目负责人抢先一步开口，神情迫切。
紧随其后，华为的技术总监也上前两步：“我们更关心落地之后，地方对于智能矿山设备研发，有没有配套的土地、专项补贴政策。”
问题一个接着一个砸过来，此起彼伏。有问股权比例浮动区间，有问税收减免周期，有问矿山
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