谢菱琳说：「当然不是。今天去给老师拜年，她告诉我你在哪里吃饭，吃饭有哪些人？问我愿不愿意过来救场？」
刘慧又在干涉他，乔禾耘不想回家了，转身向校外疾走。
回到住处，洗漱完毕，躺倒床上翻看手机。
谢菱琳发来留言：【我不介意被利用，如果还有机会，记得叫我。】
郝丽敏发了朋友圈，聚餐的照片做成九宫格。
董麒侧脸看苏竹喧，苏竹喧笑容灿烂。
这个曾经被他随意拿捏的小女孩，如同自转的行星，转着转着，逐渐脱离原有的轨道。
正月初八开工，丁峰组织召开收心会。
苏竹喧新官上任三把火。
所有资源全部打乱，青城市内按行业分，省内市外按地区分。
申领原则：行业（地域）好坏搭配，目标定额，毛遂自荐。
原有签单单位，给予归属人两年保护期。
……
最重要一条，公司两位负责人既是管理者，更是服务者，只拿提成点数，原则上不参与单笔业务跟进。
这一条款，为苏竹喧赢得尊重，导致前面的工作推进顺利。
江兰慧私底下对她抱拳：「果然是你！明文限制丁总，但你也不能做业务，收入会少很多。」
「我爸说，无规矩不成方圆。舍小利才有大收获。」
听说苏竹喧当了小领导，苏志强特地找她谈话。
「中国历史上，有很多文臣统领三军，比如范仲淹丶王阳明丶曾国藩。不是武将，照样能打胜仗，因为他们格局大，善于整合资源；粮草未动，战略先行；走一步，谋划十步……」
苏竹喧嫌罗嗦，但在实际操作中，不知不觉按照他的方法推进。
她掏出镇塔建筑公司秦总的名片，递给江兰慧：「这个单位有意向，你去跟进。」
江兰慧连声感谢，乐颠颠跑去打电话。
苏竹喧自己不做业务，推行「改革」方案，容易很多。
不到三个月，公司内部管理理顺，扯皮抢单减少。
这天，她在办公室里刷手机。
艾青盈发来微信：【我给你的公众号，怎麽没动静？你要是没时间做，还给我，可以吗？】
苏竹喧警醒，搜索向峰文化，弹出无数条自媒体记录。
项兰亭打造的向峰IP，在网络上四面开花。
艾青盈有了经验，想重新运营
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