张安邦摊在座位上，动都没动，「连长，别看我，我就是出来玩的，蹭你车兜兜风，别的我啥也不管。」
想到回去就要开始忙着训练新到的南瓜，张安邦有点心累的同时又感觉很爽。
很爽的原因不用细说，懂得都懂，可以换着法子的折腾人。
看着被训人员满脸不爽，恨不得干掉他，还不得不乖乖听话的样子，想想就刺激，爽的很。
至于心累的原因，那就更简单了。
带着四五十号人进行连续高强度丶甚至不断突破极限的训练，真的是一件很累很累的事情，心超级累，比自己被训压力都大。
这是部队，带人训练的目的是为了选拔出更强的战斗人员。
跟国外那些非法的杀手训练营是截然不同的，那里是养蛊的策略，根本就不在乎什么伤亡。
他们那里弄上百八十号人，训练上一波，就开始各种杀戮，最后拼到只剩几个人，成为所谓的最强杀手，对于训练营的首脑们来说就足够了。
目的达成了，过程中死多少人，无所谓，反正他们的人，除了很小一部分自愿参加的，剩下的都是买卖拐骗来的，死就死了。
部队里面都是战友，训练要搞，更要注意尺度，在最大范围训练出能力的同时，更要注重被训人员的生命健康问题。
至于说，伤亡指标，别闹了。
是，无论是演习还是训练，尤其是老A的训练，都有上级批准的风险预案，有所谓的伤亡指标。
但是首先得搞明白这个伤亡指标是个什么东西？
它的本质是在演习或者训练当中允许正常因为意外出现一定比例的伤，残，亡。
它的真实作用是，避免基层因为怕出事不搞高强度训练，演习不敢上强度。但同时它也不是免责金牌，不是说有了这个就可以随便死人，更不是有了这个死了人就没事。
如果是完全因为意外，没有任何违规导致的伤亡，比如说突发疾病或者未查出的先天性疾病，或者正常越野中中暑猝死等原因导致的。
带队主官一般要面临的是书面检查，通报批评，当年评先，立功，晋升全部泡汤。
严重一点的会有行政警告或者严重警告，当然这样的情况导致的基本不会丢掉主官位置，更不会坐牢啥的。
可如果被上级主管单位牵头组织的联合调查组调查发现，不是因为意外导致，而是带队主官明显违规，指挥不当，或者蛮干造成的，那就完蛋了。
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...