寂静中，周瑾缓缓开口，他的问题依然平静，却像一块巨石投入深潭：
“吴部长，根据你刚才汇报的这份履历和奖惩记录，从组织部门专业角度看，在易学习同志被提拔为京州市委常委、纪委书记前，省委组织部进行的任前考察，主要依据和重点关注了哪些方面？对于他二十年前因安全事故被免去县委书记职务、调整使用的这段经历，考察中是如何定性和评估的？是视为‘敢于担当但工作需要改进’，还是作为需要格外关注其责任心和管理能力的方面进行深入核查？对于他妻子毛娅的经商情况、家庭财产状况，以及他儿子易扬在相关地区金融机构工作的情况，当时的考察是否有涉及？结论是什么？”
吴春林脸上的窘迫和凝重更加明显了。他清了清嗓子，努力维持着组织部长的专业形象，但声音里已经带上了一丝不易察觉的紧张：
“周组长，关于易学习同志的任前考察，组织部是按照《干部选拔任用工作条例》规定的程序和标准进行的。”他先搬出根本遵循，定了基调，“主要依据包括：干部档案、近三年年度考核结果、纪检监察机关出具的廉政鉴定意见、民主推荐和民主测评情况、个别谈话了解、以及查阅相关会议记录和工作实绩材料等。”
他顿了顿，继续道：“对于他二十年前因金山县修路事故受到免职、调整处分这段经历，考察组在查阅原始档案和事故调查报告的基础上，也听取了当年参与处理此事的部分老同志的意见。当时的定性是……”
吴春林犹豫了半秒，似乎在斟酌用词：“……是‘在工作推进中出现需要关注的安全责任情况，负有主要领导责任’。但同时，考虑到当时金山县的客观条件、工作需要，以及易学习同志事后没有推诿、服从组织处理、并在新的岗位上继续努力工作等因素，结合其此后二十多年再无其他需要关注记录，考察组综合评估认为，这一历史问题已经过长时间检验，不影响其现阶段任职。更重要的是，沙书记在常委会上介绍情况时强调，易学习同志在需要关注的环境中坚持工作、敢于触及问题的能力和品质，正是当前汉东干部队伍所需要的。”
他把“沙书记强调”这个关键因素点了出来，既回答了周瑾的问题，也巧妙地将一部分责任导向了沙瑞金的用人导向。
“至于其配偶毛娅的经商情况、家庭财产状况等，”吴春林的声音稍微流畅了一些，因为这属于更常规的考察内容，“考察期间，按规定要求易学习同志填报了《个人有关事项报告表》，其中包含了配偶、子女
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...