《贡献点制度暂行条例》如同一剂强心针，又像一块投入湖面的试金石，在“曙光”基地内激起了巨大的波澜。最初的混乱与质疑，在张诚带领的战斗队员铁腕维持和制度本身显而易见的公平性下，迅速平息。取而代之的，是一种前所未有的活力与竞争意识。
公告栏前永远围满了人，人们热烈地讨论着各个任务的贡献点奖励，衡量着自己的能力，争先恐后地向负责登记的李莎和吴姐报名。修缮围墙的队伍干劲十足，不再有人偷懒耍滑，因为完成量直接关系到贡献点；种植区里，人们精心伺候着那些娇贵的变异作物，期盼着成功培育后的丰厚回报；甚至连打扫基地卫生这种以往需要指派的任务，现在也有人主动抢着去做，只为赚取那微不足道却积少成多的几点贡献。
然而，一个严峻的现实摆在面前：基地的物资消耗速度远超产出。种植区的作物生长需要时间，工坊区的生产刚刚起步，之前积累的物资和军方支援正在以肉眼可见的速度减少。贡献点制度确立了分配规则，但如果可分配的“蛋糕”本身不够大，再公平的制度也无法平息日益增长的生存需求。
压力，最终汇聚到了食物和各类原材料上。
指挥所内，林凡看着吴姐呈报上来的、触目惊心的物资消耗清单和快速下降的库存曲线，眼神凝重。张诚、苏小雨、李菲等核心成员也在场，气氛有些沉闷。
“食物库存，按照最低配给标准，最多还能支撑十二天。燃油储备也只剩三分之一。最关键的是，我们缺乏持续获取资源的稳定渠道。”吴姐的声音带着忧虑，她如今负责后勤统筹，对数字最为敏感。
张诚沉声道：“光是依靠在基地周边零散搜集和偶尔的军方补给，已经无法满足需求了。我们必须主动出击，深入更远的区域，进行大规模、有组织的狩猎和资源收集。”
林凡点了点头，这正是他心中所想。贡献点制度解决了内部分配问题，现在必须解决外部资源输入问题。他看向张诚，目光坚定：
“没错。我们需要一支专业的、常备的、能够应对各种危险和挑战的队伍，专门负责向外开拓，为基地‘造血’。”他顿了顿，一字一句地说道，“我决定，正式组建‘曙光’狩猎队！”
“狩猎队将由基地内最精锐、最有经验的战斗人员组成，由张诚你亲自统领，直接对我负责！”
命令一出，众人精神一振。这标志着“曙光”的组织架构从草创期的混沌，开始向专业化、职能化转变！
“是！凡哥
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