顾秦确实在云州进行着各项部署，几乎没停过。
最开始他将构想提出，让左丞相看看是否符合云州郡县情况，剔除掉过于悬浮没法落地的政策后。
他便开始着手安排治理。
除却最开始捡回来的潜力股们，顾秦还带来了不少本地出生的小官吏，这些都是被盘踞云州的贪官污吏压榨的下属，属于是上头把好处都捞走了，把活派下来了。
当然，他并没有将所有受压迫的官吏都带来，而是根据风评观察了数日。
看这些人头顶的大山被挪走后，会作何反应。
是会狂喜后，试图成为压在所有人头顶新的大山，重复前人走过的路。
还是会更重视命运相同，被反复折磨的可怜黔首。
后者被顾秦聚拢起来，进行特训。
特训内容也并不复杂，教导他们为官为吏的准绳在哪里，哪些事情是触犯靖朝法律，做了会牢底坐穿的。
以及如何准确高效处理政务。
这对这群即将上任的新丁再重要不过了，因为他们除了自己原先的工作，还需要承担起被抓走的上司、摆烂被清退的同僚们的部分。
顾秦思索再三后，决定等这批人两周特训结束，便在城中设立“联合办公点”。
所有关键岗位的临时负责人集中在郡守府大堂两侧办公，若是遇到需要多部门协同的工作，可以更快地运转实施下去。
同时还能杜绝中间环节的徇私舞弊，快速培养起这批新人的能力。
但凡里面有一个卷生卷死的官员，绝对能引起鲶鱼效应，倒逼这群官场新丁们提高办事效率。
对于复杂的事务，顾秦给的解法也极为简单，不再给某一官职长期授权，而是采用“一事一议”与“事后核验”的模式。
减缓新权力腐化的时间。
当然，顾秦并非不相信自己的眼光，怀疑挑选出来的官吏们。
而是他秉信着贪腐缺少纵容的土壤后，便不再容易滋生。
你若是放权给普通官吏，对方手握郡县里财政、军务与税收大权，被府库里的钱日日勾引，可不就容易犯错误吗？
那就不给他们犯错误的权力。
顾秦还打算在郡衙门口和城中四门处，设面大鼓，并张榜公示接下来要做的事情，譬如修堤、收税、审案等等，并注明负责此项事务的临时官员。
黔首若遇到官员徇私枉法，便可直接击鼓鸣冤。
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