“什么？”谭谈愣了，“您信任我？”
“为什么不信任？”我笑着，“任何一件事都需要起步，既然这样能够破掉那种制度的弊端，减少不必要的弄虚作假，为什么不做？”
“呃。”谭谈笑着，“可是，这一点好像不太适用于我国的现行政策。”
“帮我想想，公司有没有什么办法能够实现这一点？”我请求道，“请你当我的司机和加油、洗车这些费用，只是我们两人之间的信任，比较好办。如何让公司也能如此实现信任，尤其是如何让同事们诚信互动？”
“好，我会想想。”谭谈答应了。
“现在可以回去休息了吗？”婆婆笑着问道。
“可以。”我笑着，“我待会给你转三万块钱，用于汽车的加油、洗车、日常护理，不够了找我拿。”
“行。”谭谈笑着，“我记录，有票据留票据，没票据写清楚没票据。”
“随你。”我笑着，“我只管看这种实验的效果。”
“好。”谭谈仍旧保持着他那笑容。
终于，我和婆婆进房间了，谭谈还在忙碌着将所有的东西收入他的小房间里。
“你做事还挺有魄力的。”婆婆笑着说道。
“谭谈今天说的话，指不定能解开我的一个难题。”我笑着，“人和人之间，彼此的信任，确实需要重建。我们现在，确实有很多时候，为了防止人出现这样的问题那样的问题，设置了一堆一堆的障碍，而这些障碍造成了更多被逼无奈下的弄虚作假。”
“嗯，从古至今，这种弄虚作假，确实挺可怕的。”婆婆叹了一口气，“几乎都源于一个问题，你怎么能保证别人人品过硬呢？可结果呢，防范的效果是，让人品过硬的也受到质疑，逼人品过硬的要么自己吃亏，要么弄虚作假。”
“多数人没有能力吃亏，就逼他们弄虚作假了。”我叹了一口气，“其实，多数人应该是值得信任的。如果能让绝大多数人保持他们本来就有的素朴，大约是让整个环境变好的关键。”
“所以，要鼓励人说真话，做实事。”婆婆笑着，“这个思路确实不错。”
“有一件事需要调整。”我笑了笑，当着婆婆的面，给闻允绍发了一个信息：“增补一个环节，裁员方案暂停。”
“那还继续整理资料吗？”闻允绍问。
“继续，我周日上午去一趟办公室。”我笑着，“到时候详谈。”
“好。”闻允绍答应了。
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...