以后佣兵团要发展、壮大，物资分配这一块势必要提前敲定，免得日后生了龃龉。
大体上按劳分配，主要管今毓这块比较复杂，没办法，谁让人家牛批呢，战斗炼药两不误。
计砚提了两个方案，一是外出收集的收获除去佣兵团日常经营，剩下的分三成给她，七成他们按劳分配。
另一种方式，跟他们一样按劳分配，但她一个人可以领到两份物资。总的意思，打两份工，赚双倍工资。
管今毓没怎么犹豫就选了第一种。原因也简单，算起来麻烦。
大体分配方式定下，只听计砚又道，“我跟沈寂打听过来，指挥部的辅助师完全隶属作战队，平日有炼制任务，炼制的资源基本都上交了，手里鲜少有剩余，赚外快的机会少，但胜在资源都指挥部出，日常不缺练手资源，而且待遇也很好。
世家、大家族的辅助师就不必说了，他们依附家族，资源有多少都得先紧着自家家族，就算是结交人脉，也是家族族长去结交。
大型佣兵团供养辅助师的模式跟指挥部的差不多，不过相对自由些，炼制的东西可留下两到三成，但同样的，练手资源佣兵团不会提供全部，有一部分需要自行购买。所以，佣兵团的辅助师整体流动性还是很大的。
今毓自己已经成长起来，我们也没提供给她什么练手资源，平日都是互惠互利，若细究我们还占她不少便宜，所以我建议不限制她对外交易。”
计砚说完停顿片刻，看向管今毓，“但你毕竟是佣兵团的一员，佣兵团外出收集物资如无特殊情况，你得参加。就算不去，也要把团里需要的资源备好，收获分配按实际情况调整便可。
这只是前期，后期团里人多了，辅助师也不紧缺，你们轮替出去都可以。
另外，休息时间，团里的人也可自行组织队伍。但这部分资源今毓没必要无偿准备，我们按市价支付报酬。我暂时只能想到这么多，谁有补充或觉得哪里不合理，可以提出来，我们再商量。”
徐胜彪没什么意见，“我同意不限制今毓对外交易，但希望你能优先考虑本团队的人。”
管今毓当即挺胸保证，“那是自然，而且肯定比市价低。”
计砚睨了她一眼，出声制止道，“这个等交易时再说，别夸下海口，到时候浑身疼。”
她是那样的人吗？管今毓眼睛圆瞪，就想和计砚掰扯两句，就见计老板刀子眼差点摩擦出火花，到底没吱声。
她知计砚这么做
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...