从那天起，“不做可有可无的人”这句话成了洛洛新的目标，时刻提醒着她不要懈怠。
于是再出差做培训的时候，洛洛会对老BA说，在你们身上我学到很多经验，会对新BA说，有活力的你们告诉我，要对工作永远充满热情。
她会用更多心思做好和BA的互动，会买书上网让自己拥有快速破冰的能力。消除隔阂建立信任，成了方洛洛令人称道的本领。
培训结束的时候，洛洛给每一位BA一张卡片，上面都是些让人看了感到温暖的赠言：
小维，我想我是不会忘记你的笑容了，那么甜，那么可爱，相信很多见过你的人都和我有一样的感觉：你的柜长、你的伙伴、路过的男生，还有每一位被你服务的幸运顾客，你的笑容让我们一整天都有好心情！
露露，你可真细心啊，那天要不是你提醒，我就忘记把资料拿到会场了。要是讲着讲着突然想起，会耽误大家的时间呢，你让我避免了一次失误，真谢谢你~~
龙龙，有时候真的感觉你是个男孩子，爽快又耿直，还很会照顾人，大家都愿意和你接触。其实你们的柜长和我一样喜欢你，平时多支持她的工作哦，我等着你拿销售冠军。
每个人优点都被洛洛写在卡片上，落款处是一个大大的笑脸……
口碑，就在这些看似没什么实际意义的交流中建立起来。每一次出差洛洛都会给大家留下好印象，反馈到公司后让丹妮刮目相看。渐渐的，外地需要培训的时候，负责人都会小心翼翼地问是哪位培训师来，如果是方洛洛，她们都显得很高兴，因为方洛洛的到来，将会带来一次小团队的精神凝聚。
洛洛知道，对于丝颜来讲，自己也许还没有那么重要，可是对于培训部来说，自己已经是不可忽视的了。
不做可有可无，这句话说得多好！
不过，优秀的同时会不可避免地遭受嫉妒——和洛洛一起进入培训部的路婷就极不服气，她总是和其他人一起猜测着洛洛的背景。对于这些不友好，洛洛早就习惯了，这一路走过来，种种猜忌、敌视的目光只会让她更加上进。洛洛的信条是：在竞争环境中永远都是适者生存，在意那些流言对工作毫无用处，何必拿别人的过错折磨自己？
这一季销售额的增长让公司大为惊喜，分别为各部门安排了旅游研讨。培训部即将开赴普济岛，令人意外的是，总经理凌墨这次也和培训部一起出游。
洛洛心里窃喜，她知道这是凌墨故意安排的，一想到在迷人的
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...