从病房出来的涛涛伸手掏出了一大把的单子，唉声叹气的念叨着，“现在看个病是真的贵啊，医保直接就刷爆了，还有不少费用不能刷医保，我算了一下，就这么一会儿，兵哥一个月的工资就没了，你看，这种事能不能算工伤？”
金老嗯了一声，一把抓过了少说几十张的单子，简单的翻看了一下，然后一把丢到了一边，“尽量争取呗，公司那边，我让花总去查监控了，现在就是要确定兵哥的伤到底是咋弄的，如果是跟小学生打架斗殴，被人给揍了，他当时有没有还手，还手了算不算互殴，这种情况怎么说？如果是刚出门就摔倒了，当时有没有人扶，扶他的人有没有钱，扶之前有没有拍视频，这种情况又怎么说？所以很多事情都没有搞清楚呢，慢慢看吧！”
“那如果不是正常受伤呢？”涛涛突然扔出这么一句，明显是话里有话。
金老一愣，“不正常受伤？啥意思？”
涛涛抿抿嘴，然后一屁股坐到金老身边，以近乎耳语的声音嘀咕了一句，“你还记不记得之前离职的那个行政了？”
“那个精神病？”金老眉头一皱，陷入了回忆。
去年八月份的时候，公司持续运转良好，投资款，新项目接踵而至，可谓是顺风又顺水。大家更是状态好，干劲儿足，俨然一副直挂云帆济沧海的大好景象！虽说现在公司规模还不大，但毕竟已经五脏俱全，于是扩充人员就变得很有必要，而首当其冲的就是先找一个行政兼财务，同时能够处理一些公司琐屑。
这里值得一提的是，对于大多数的小型创业公司来说，人力成本极为重要，起初的时候，除了核心研发人员不能节省以外，其他的都可以省，比如行政、财务、保洁等等这些不会直接影响到公司运转的职位。所以，创业初期，这些工作往往都是由公司老板一人兼顾，也算是节能减流了。事到如今，钱跟项目都有了，对于公司来说，已经到了进一步发展的阶段。就这样，一个年轻的小伙子以行政兼财务的身份，正式加入了公司。
据公司老板花总回忆，第一次见他的时候并不是太喜欢，虽说只有二十多岁的年纪，但总是穿着一身不算得体的西装，一双油亮的皮鞋，夹着干瘪的公文包，身上还喷着那种跟他的年纪极不相符的古龙香水，整个人整天都阴沉沉的，似乎一直就没憋着什么好屁。可是说一千道一万，架不住便宜啊，三年的工作经验，工资要求跟应届生已经没多大区别，而且可以身兼数职，这样的人，似乎招到就是赚到。
作为新人，小伙子
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