既然克里斯蒂娜要晋升，那么管辖Bravo小队的位置就会空出来。
到临了，克莱蒙森对少女说：
“你走了之后，这小队可就没了主心骨啊……”
“又不是离开这支部队，你慌什么？不是还有杰森在，我不在之后他会挑起大梁来。”
克莱蒙森叹着气，摇头道：
“不好说，现在都五月底了。都是一个萝卜一个坑的地方，你让其他地方抽人过来，没人愿意。”
克里斯蒂娜想了想，说：“今年青队的军官有多少？”
“是该到了。听说也就最近几天的事，可是他们跟你可不同，一样要进入作战小队，一段时间后才会重新分配职务。”
每年的六月，是青队结业的时间，也是几支中队挑选人手的时间点。
对于他们来说，这是最关键的一环。
进入优秀的小队，就代表有着更多的机会，同样也会感觉更加的安全。
俗话说得好，是骡子是马，拉出来遛遛就知道了
即便在之前服役的部队是带队排长，或者是连长，在这里没能得到小队的认可，那么在主官面前你还是个渣。
DEVGRU的成员一般都是过五关斩六将，一路披荆斩棘熬出来的精英。
每个部队都有自己的小传统，这边也不例外。
当然，也不是每一个军官都是佼佼者。
进入小队之后的考核一直都在进行，不只是去检测各项基本技能，还会在战斗部署期间进行。
克里斯蒂娜第一次接触到这种无形的考核时，就得出一个结论，其实这种考核不是不可以搞，也没有必要做得这么低调。
之所以这样做，究其原因还是因为DEVGRU的各支中队本身就是一个高强度作战的部队。
这样做就是给这些未来的骨干战斗人员搞个下马威。
没点本事，在这里连个屁也不是。
很快，六天后，新丁果然到了。
在短暂的集合之后，部队长林戴尔和几个中队长拿着花名册，在旁边嘀嘀咕咕一阵。
就像新兵刚到部队时那样，把分配下来的人员领回自己的中队。
至于那些没有训练安排的兵们则休息哈哈地站在远处指指点点，对那些个新来的家伙们评头论足。
“喂，那个看起来好像不错。”
“卧槽，个头那么矮……”
“红队的那个队长也
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