第三百三十五章 团队的力量(第1页)

把数字敲入记事板就好比在种有仙人掌的花园裸奔一样滑稽。克里斯蒂娜是那种热爱切实行动的人,而不喜欢机械式地文案工作。

“厌烦了,是吗?”铃木洋子问。

“太对了,”克里斯蒂娜肯定道。

“嗯,收集和处理情报的工作就是这样。即使有时候让人很激动,但还是很酷在——除非你真正嗅到了隐藏的属于狐狸的特殊气味,那就会有点意思。虽然不想再外监视目标那样刺激。我从来没干过监视工作。”

“我干过,”克里斯蒂娜说。

“有丰富的外勤经验,让人羡慕。”

“跟踪工作从来不让人羡慕。”她停了一下,接着说道:“玩过接力赛跑吧,真正的跟踪工作就是这样,只是接替的人数和次数更多更密集,而且很危险。”

他们进行贴靠跟踪时,通常会进行线路规划。

可这个规划并不固定好,要求现场指挥官和后方的行动指挥官通力协作,让部署跟上目标的行动轨迹。

队员们会随机进入路边的店铺,例如走进一家书店,买本书,来点咖啡之类的打消目标安保人员的怀疑。

总之,这得根据情况做出不同的选择。

不仅如此,跟踪人员还得记住一个根本性目的,就是根据情况尽快地离开,走得太急会引起别人的注意,太慢会让人记得跟踪者。

只要不让保镖注意到,他们就不会报告异常。

在执行跟踪任务的时候,跟踪人的穿着、行为举止、走路方式,乃至思考方式,这一切都要提前设计好。

在如何成为“普通人”这一行里,需要苦心钻研的东西多了去。

“有多危险?”

“没准下一秒就演变成枪战,然后大家用随身携带的自卫武器进行一番亲切热情的交流。”

“那杀了人以后怎么办?”洋子静静地说,“总不能杀完人后,又被警察追着跑吧。”

“无论当地军警反应速度如何,我们都会强调时间。不过,以我自身的角度来看,杀人最好的办法是用一支上好的狙击步枪,在1500码外一枪击中胸部。这办法屡试不爽。”

“既然要杀掉跟踪对象的话,那安排跟踪贴靠的必要在哪里呢。”

铃木洋子把桌上的文件理整齐,然后放进抽屉里。

“草,通常跟踪的要求不都是你们情报人员要求的吗!”克里斯蒂娜反驳道。

这口黑锅她才不接,要是中情局或
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