在主持人的指示下，宋艺琳来到讲台上。
清清嗓子：“大家好，是我徐氏集团的宋艺琳，也是新奥集团的执行总裁，我知道这一段时间大家
对新奥集团颇有微词，我今天来就是要听听大家对新奥的意见和建议，望各位不吝赐教。”
宋艺琳一直站在讲台上，等着老板们对她的讨伐，她今天的目的是要么让这些老板出气，要么认同
他们的政策，不要唱反调。
其中一个头顶没有几根头发的陈老板说：“怪不得呢，公司不是你创立的，你当然可以拿别人创立
的公司，给你立好人的人设，让你做行业之光。”
宋艺琳脸上仍然保持着微笑：“陈老板，我又不需要竞选总统，我给员工一个好的印象，对于我的
职场，升职并没有一点好处，我那么做是在尝试新的一种职场环境，让员工有更好休息，只有好好休息
了，才有精力更好地服务公司。"
一个比较儒雅的余老板说：“宋总裁是好心，从总裁是一路从底层做起，更能理解员工的不容易，
但是，如果按照你的休息模式，你有没有想过，我们需要招更多的人，小的部门，需要再招一到两人，
销售售后这样的大部门，分别要招五到六人，这个人工成本，宋总裁有考虑吗？"
她没有一下给八天，就是考虑的这个。
“余老板，我也不是拍脑袋决定的，我做调研，有百分之八十的员工，宁愿少发一点工资，也想多
休息几天，我们4S店的基本工资都是1500-2000块，这个不涉及降工资。
我们的工资大头是绩效，绩效是跟公司的盈利挂钩，绩效的池子多大看业绩，人多一点，分到的绩
效就少一点，如果想多分一点，这个员工可以离职，或是他不休息，好好做业绩，至于多出的社保和其
他员工成本，我相信，如果员工休息好的，创造的价值，会覆盖掉这个成本。”
底下的人开始接头接耳。
宋艺琳知道，她的说法没错，他们也觉得她没错，但是他们一样不会那么做，当他们不愿意给员工
多休息几天的时候，宋艺琳那么做，就是错的。
这个行业就是那么特殊，当所以人都抱团的时候，她不抱团她就是错的。
陈老板镖了宋艺琳一眼：“宋总，你如果一直特立独行，那就坚持好一直特立独行下
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