短短一周便接二连三地离职了一批人，离职申请占领了Jessica的OA（公司系统）页面。她也完全没有挽留的意思，几乎是秒点同意，并且都不等新人到位了就请他们尽快离开。
“这一下子少了快三分之一的人啊。”
苏晴看着顾晓云依然空着的座位，不禁感叹。现在她感觉自己就是驰骋在惊涛骇浪之上的一叶孤舟，不知那一刻就会被风暴席卷得支离破碎。
经过了前几天的冲击，此刻周伶芳倒显得很淡定：“他们也是傻，管他呢，就耗着呗，有本事就辞退我，还能拿赔偿。不过可能他们大多数本来也准备走了，校招的活累的要死还没什么意思，都冲着钱来的，干个一两年就差不多了。现在走还可以避免学生离职后被扣提成。”
“但一下走这么多咋整，确定都能在春招开始前补齐吗？”
“补人？”周伶芳莞尔一笑，向她投来“你懂的”眼神：“你看Jessica有要补人的意思吗？”
苏晴有种不祥的预感。
周五下班前，就像是有意不想让他们好好过个周末似的，Jessica给全体校招部68名成员群发了一封邮件——
各位同事下午好，
为了降低企业成本，提供运行效率，经公司领导批准，现决定对校招部进行结构优化。自本年度春招开始，每位校招专员应承担4-5所院校的招聘工作，请各组主管做好分配与安排，不要耽误校招进程。
如遇到任何冲突或协调问题，可直接向我汇报。
另，提成的计算方式有所调整。从本次春招开始，提成将与入职员工的招聘反馈挂钩，单独核算，不再与工资同期发放，请知悉。具体计算方法将于一个月内通知，请注意邮件查收。
祝大家周末愉快！
Jessica
最后一句话在目前的情形下真是颇有讽刺意味。
短短的邮件内容再次给本就摇摇欲坠的校招部添了一把火。
“疯了吧！”即使提前做好了心理准备，看到担心的事被一锤定音，苏晴还是急到差点跳起来。
“我们现在各人负责三所院校工作日程就已经排得满满当当了，现在还加到了四到五所。我们又不会火影分身术！”
“哈哈。”周伶芳一副早有预料的样子：“大老板应该早就想这么干了。专门成立个校招部每年都要多好几百万预算，可招聘需求量摆在这也不能把校招线砍了，裁员也师出无名还要赔钱，
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