第200章 新的方法(第1页)

徐海东刚回到配送点上,就把这个消息告诉了赵光成。

“我就说这几天好像不太对劲,刘奶奶一句话也不说,而且吃饭很少,是不是心里有什么过不去的坎?”

赵光成着急的是这一点,听到刘奶奶现在转危为安,心里才好受了一点。

“老人家身边没个说话的人,自从老爷子去世之后,就更加孤独了。

原本晚年还算幸运,有一个人能陪在身边,可是他的女儿又不在,不知道刘阿姨去了哪里。”

徐海东有时候也挺无能为力的,想要去做点什么,可终究什么事都做不了。

“医院那边我们两个时常去照顾一下吧。无论谁有时间都可以过去看看刘奶奶想吃什么,我们就给她做点什么。”

徐海东脑海里不自觉地浮现出时间到了这四个字。

老人总有一天会离开,刘奶奶也是,虽然相处出来了感情。

“也只能这样了。对了,东子,我有一个想法,想跟你说一说,不知道你有没有什么建议。”

赵光成自从上次的事情发生之后,就很少擅作主张,什么事情都会想要问一问徐海东的意见。

“有什么意见或者建议就放心大胆地说,我肯定会支持你的,这一点你放心。”

徐海东很希望能听到不同的意见,自己思考出来的那些,终究还是有一定的局限性。

“我想在配送点上搞个人竞技,每个月选出来那么一个人,额外奖励五百到一千元整。

这只是我的一个基础的想法,如果能实现的话,我想应该会大大地提升配送点上的效率。”

赵光成是脚踏实地的,想要把配送点搞好。

徐海东不是没有想过这种类似的方法,可是名额太少了,没有普及性。

想要做好,要做好方方面面的,做好配送员的工作,也要做好自身的工作。

“这个想法是好的,如果你愿意做的话,你可以去试一试,我倒是没什么意见。

调动大家的积极性,这是一件好事,我想总公司那边也乐见其成。”

徐海东犹豫的点正是在这里,总公司那边不会反对,也不会同意。

这才是最难受的,一切都交给了他们配送点上的负责人去做。

按照整个配送点的业绩再制定具体的奖励标准。

负责人有好处的一点,就是能拿到多余的奖金。

“既然这样,那我就放手去做了,你就等着你们的
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