一整只队伍当中只有4个人各自履行好自己职位，该干的事情，团队才能够配合的默契才能够在一场场战斗当中存活下来。
当然有些时候也会发生突发状况，然后导致自己在队伍当中的职位发生转换。
比如说，自己方的狙击手被偷袭之后，那么己方就失去了团队当中的眼睛。那这个时候必须要有人去顶替狙击手这个位置才可以。
要不然在空旷地带想要成功拿下敌人，没有狙击手真的很难受。
这个时候团队当中的自由人或者指挥官就可以代替狙击手这个位置，或者说同时担任两个职位。
所以一般队伍当中，每个队员所担任的职位并不是一成不变的。这也就意味着队伍里面每个队员需要学习的知识也不是固定单一的，有时候也需要学习其他职位的一些注意事项。
必要的时候，职位之间的转换也是可以完美的转换过来。
灵活的转换不仅能够保证团队的完整性，还不会轻易的被敌方的满编队给压制。
因为每个人的职位都非常有必要缺一不可。一旦缺失的话，很容易会造成团队之间配合不够而导致满盘皆输。
这也是墨染，为什么要将他们约出来，亲自谈一谈的原因。
只有当面了解清楚，问清楚他们所擅长的哪一方面，那才可以真正分配好他们各自的职位。
只有分配好他们擅长的职位，才可以在最短的时间内发挥到最大的实力。
毕竟时间已经所剩无几，只剩下5天时间。想要拿到好名次，只有在团队配合这一方面下功夫。
用最短的时间训练出最高的团队配合度，那才有可能获得比较好的名次。
现在大家约出来一起吃饭，也是为了讨论团队之间位置分配的问题。
因为大家虽然都是主播，平时直播的也是游戏主播，可以看得出来用枪的习惯。
但是真正擅长哪些东西，通过看直播是看不出来的。
而且就算能看得出来，那也是需要花费时间的。有心情花费那个时间还不如约出来仔细聊聊，花费的时间不更短？
大家都是主播，也都是聪明人，知道这一场饭局讨论的是什么。
上菜的时候大家先是先聊了一下，然后就已经开始诉说各自的优点了。
因为时间真的太短了，他们必须尽快确认好各自的位置才行。
确认好了位置，他们训练的时候才能够更加快的融入自己的位置。
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