第105章 论老板的重要性(第1页)

可当时的陈浩哪里能意识到,吴威才是他未来人生道路上最为关键的人物!

当时吴威正与其他几位副院长在争夺院长宝座,再过几个月,老院长就要光荣退休了,所以,他们几个副院长便卯足了劲,你来我往的都想把对方挤下去,甚至是找各种各样的问题来诋毁对方,目的就一个,把你拉下台,我就可以上位了!

很不幸,被陈浩认作是人生导师的老领导,也正好是这几位争权夺位的副院长之一,既然如此,做为嫡系心腹的陈浩,又怎么可能会在如此关键时刻舍弃追随多年的老领导,万一老领导老树开花,再往前进一步,那自己岂不是马上就要跟着鸡犬升天、飞黄腾达了吗,如此关键时刻,你说他怎么可能会转拜山头?

虽然说吴威也是争选人之一,但毕竟跟陈浩没有多少渊源,即便陈浩临时改换门庭,事后吴威当选院长也不见得会对他有多少关照,之所以吴威会在大选之前暗示陈浩改换门庭,完全是他的迂回策略,目的其实很简单,那就是把其他几位副院长身边的“爪牙”给拔掉,少了一颗“爪牙”他就能多一分胜算。

事实证明,跟对了老板你有肉吃,跟错了老板,即使暂时吃着肉,也会很快连肉汤都喝不上。

那些在大选之前做出改换门庭这种“明智之举”的科室医生们,虽然在吴威当选院长以后,并没有得到什么实质性好处,但情况却比那些,包括陈浩在内抵死孝忠的科室医生情况要好的不止一点点。

至吴威当选院长以后,陈浩和那几个抵死孝忠的医生均被以各种理由调离原来所在岗位,或是外地支援医疗建设,或是调往下属单位医院,或是分到了清水衙门当职。

名义上是做升迁处理,实际上却是被降了不知道多少级,不但无权无势,就连平时那些患者家属的孝敬也跟着被剥夺了。

反观那些临时倒戈的,虽然没有得到升迁,但也没有得到降职,依旧在原来岗位上忙忙碌碌着,即便没有得到什么实质性得好处,但好歹保住了奋斗多年好不容易才得来的一切,同时连各种患者家属的孝敬也一并保留了下来,接下来,只要努努力,上下多打点一番,还是有可能评职称,当领导,走上人生巅峰的。

陈浩所在的特护科,各项规格均是全院最高的,住在里面的人也是非富即贵,本来按道理来说,陈浩调到这里,应该是百利而无一害,既能认识有钱有势的大人物,又能得到更加丰厚的红包,毕竟这些大人物随随便便一出手,肯定比普通老百姓五六家加起来都要多。

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