红哥知道冷氏科技公司对拿回扣的事情查得比较严。
不查则已，一查那就要伤筋动骨了。
之前的时候冷氏科技公司就曾经查过一阵子拿回扣的事情。
研究室里边的一些老人得到了公司的信任，也对市场上的一些研究器材的行情很是清楚。
更重要的是那些器材状况如何，能够用来达成什么样的效果，只有这些研究室里边的专业对口的老人才清楚。
一般的业务员基本只负责对接信息，根本就不知掉该如何辨别这些机器的好坏。
那个时候凡是新进来不久的，或者在科研攻关之中表现得比较差的，最严重的会被公司开除，认错态度好一些的之后在工作之中认真负责的员工，则会被公司分一个留着查看的待遇。
而光头总经理在接替冷勤力的总经理位置之后不久，就接到了冷父的一个短信。
那个短信的内容是：“冷氏科技公司树大招风，但是我凭借多年在商场之上拼杀的经验，把事情挽救了回来。
现在自媒体之上已经鲜有关于关于冷勤力的报导了，甚至那些关于冷氏集团是个家族企业的热度，都已经回到了冷勤力出事之前的时候。
我对于这家冷氏科技公司算是投入了一些时间和情感的。我最初在商海里边搏杀的时候，也就是带着这家公司里边的一些老员工把这家公司做起来的。
我觉得我已经朝着这家公司里边注入了不少的资金了，如果我注入的这些资金还不够挽回这家公司的在市场里边的地位，或者把这家公司在市场里边的地位恢复到不与之前差太多的话，那么我就不会再往这家公司注入资金了。
除非有着其他的特殊情况，我再注入资金能够得到风险相对较低的回报。
我已经把这家公司委托给你打理了，你应该知道这家公司的几张银行卡上有着多少的现金，好好地将其利用好，以后的事情你就得靠自己了。”
光头总经理收到冷父给他发来的这封短信之后，就采取了一些措施来开源节流。
光头总经理进了这家公司之后不久，就在一次研究人员的大会之上讲了话道:“我们公司里边有过员工拿回扣成风的先例。
那个时候我们公司就对那些拿回扣比较严重的员工进行了比较严厉的处罚。
现在我想让在座的科研水平较高，深得公司管理层和同事信任的老员工需要注意了，公司现在正处于回升阶段，需要比较多的资金来打开市场还有投资一些
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