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《行为读心术：如何科学地洞察人心》

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第1条 至 第50条
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第 1 节 人人都应该学点心理学
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第 2 节 自我图式：你对自己的认识，很可能都是错的
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第 3 节 自尊自信：你如何评价自己，决定了你如何看待世界
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第 4 节 自我投射：如何通过别人来了解自己？
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第 5 节 自我调节：你如何控制自己抵制诱惑？
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第 6 节 人格类型：所有的人，只有这 5 种
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第 7 节 人格动力：如何挖掘自己更多的可能性？
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第 8 节 人格发展：如何让自己的人格更加成熟？
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第 9 节 看人识人：如何科学地洞察一个人？
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第 10 节 需求层次：人的需求，不外乎这 5 种
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第 11 节 探究意识：人的意识，并没那么神秘
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第 12 节 观察表情：人的内心，常常写在脸上
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第 13 节 推测动机：人的行为，总有动机解释
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第 14 节 情绪智力：如何修炼自己的情商？
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第 15 节 情绪产生：你是如何变得不快乐的？
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第 16 节 情绪识别：如何抓住他人的情绪信号？
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第 17 节 情绪调节：如何控制好自己的情绪开关？
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第 18 节 表达态度：懂得表达爱恶是一种修养
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第 19 节 消除偏见：能够理性评价是一种能力
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第 20 节 认知失调：做到内心平衡是一种智慧
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第 21 节 合理归因：正确进行归因是一种理性
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第 22 节 去个体化：你是如何失去个性的？
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第 23 节 权威服从：好人是怎么变成恶魔的？
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第 24 节 信息从众：你的判断是如何被别人左右的？
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第 25 节 规范从众：你的行为是如何被别人控制的？
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第 26 节 攻击行为：如何识别身边的危险分子？
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第 27 节 利他行为：如何让别人更愿意帮助自己？
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第 28 节 人际吸引：如何获得别人的好感？
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第 29 节 责任分散：集体冷漠是如何发生的？
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第 30 节 群体极化：群体会阻碍还是会促进好的决策？
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第 31 节 社会助长：围观是第一生产力
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第 32 节 社会懈怠：人多未必力量大
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第 33 节 社会认同：鄙视链是如何形成的
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第 34 节 霍桑效应：金钱 vs 关爱，员工更看重哪一个？丨
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第 35 节 领导过程：领导这么做，下属才会服
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第 36 节 员工激励：激励这么搞，士气才会高
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第 37 节 组织氛围：氛围这么造，员工才喜欢
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第 38 节 定价策略：聪明的商家是如何定价的？
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第 39 节 品牌记忆：聪明的商家是如何让消费者记住自己的？
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第 40 节 促销手段：聪明的商家是如何让消费者买得更多的？
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第 41 节 营销陷阱：精明的商家是如何让消费者冲动消费的？
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第 42 节 工作记忆：脑子不够用？有效扩大大脑内存
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第 43 节 记忆组块：信息记不住？巧妙运用记忆策略
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第 44 节 避免遗忘：刚记完就忘？合理利用记忆规律
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第 45 节 多元智力：天赋平平？如何让自己变得更加聪明？
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第 46 节 问题解决：思维定势，如何找到解决问题的方法？
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第 47 节 结构思维：想啥说啥，如何让自己变得更有逻辑？
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第 48 节 批判思维：人云亦云，如何训练批判性思维？
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第 49 节 创新思维 ：灵感稀缺，如何提升创造性思维？
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第 50 节 思维系统：快思考 vs 慢思考，哪个方式更靠谱？
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