这节课你将掌握：
了解拥有领导力的 3 大优势
影响领导力的 3 种因素
培养领导力的 5 种方法
也许你会问：我为什么要学习领导力？领导力不是领导才要去学的吗？自己只是一个职场新人，哪用的上学什么领导力？
一、为什么要学习领导力？
这种想法很常见，很多人觉得领导力跟自己没多大关系，我觉得那是他们对领导力这个话题有误解。关于这个话题，正道领导力中心创始人刘澜老师，在他的领导力课程里，提到过大部分人对领导力都有的三个误解，我借花献佛，和你分享一下。
第一个误解，觉得领导力只是局限于商学院的学科。
领导力研究从来没有局限在商学院。实际上，因为商学院本身是个新生事物，商学院研究领导力是相当晚的事情。
在领导力研究史上，最经典的一个定量研究，是研究企业 CEO 对企业业绩到底有多大影响，是两个社会学家做的。
在领导力研究史上，最经典的一本学术名著，是出版于 1978 年的《领导力》Leadership，是一个政治学家写的。
而在西方，公认影响力最大的一本中国领导力著作，是一个军事家写的——《孙子兵法》。
领导力不是一门学科，而是跨越整个社会科学的一个核心课题，它为你提供的是跨学科的心智模式。领导力是跨学科的智慧，而不是单一学科的知识。
第二个误解，我的职位不够高，我不需要学领导力。
很多人认为领导力只是企业高管的事情。
的确，在很多企业里，你成为高管的一个标志，就是被安排参加领导力培训。
我在北京一所大学的商学院演讲时，曾经有个学员站起来提问，说：「我对当领导不感兴趣，我该怎么办？」
当时，我用了一个问题来回答他。我反问：「你对责任是否有兴趣？」
领导力跟责任联系在一起，责任越大，越需要领导力。
你想要承担更大的责任
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...