点开热搜，原来这条新闻是关于最近一家股价上涨飞快的公司的。
一个电视台的记者对于这家公司进行了暗访，想要探寻公司快速发展的真相。
结果来到了公司内部，才发现公司对于他们的员工采取非人的管理方式。
不但每天都要加班到深夜，而且大部分人都不允许回家只能在公司打地铺睡觉。
而微博下面的评论，最多的就是网友关于现在发展快速公司的质疑。
“是不是所有高速发展的公司，都是靠着压榨员工劳动力的方式发展的？”
当然，这其中被说的最多的，就是夏国内发展最快的超神集团。
作为现代夏国电子产业的代表，百分之八九十的人都认为超神也是在非法压榨员工的劳动力。
“超神现在的发展速度不比这个公司快多了？他们的员工绝对也被强迫加班！”
“现在我总算知道，为什么超神能够突然间变成这么大的企业了！”
“我一直都看着那个林可不是什么好人！”
一时间，整个微博都是声讨超神的声音。
显然，这就是罗文口中的紧急事件。
“老板，如果继续让舆论这样发酵下去的话，对于我们公司的影响可是不可估量的！”
“这条微博才刚刚出来几个小时，公司的股价已经开始下滑。”
“继续下去，今天收盘可能要亏损一大笔！”
罗文紧张的汇报到。
可是谁知道，林可听完了这个消息，非但没有紧张，反倒满脸的轻松。
“我还以为是什么事情。罗文，你是不是有点太神经过敏了？我们公司，出现过网上所说的压榨员工的现象吗？”
作为超神集团的员工，罗文当然是清楚地知道，公司的福利到底有多么好。
不但从未有过加班，而且节假日福利都是十分齐全，每个员工上到管理层下到保洁员都有年假，保险金更是交的非常齐全。
可以说，超神就是所有人心目当中最理想的工作单位。
“那既然我们公司没有出现他们所说的情况，我还担心什么呢？直接把事实告诉他们不就行了？”
“你现在去找宣发部门，让他们拍一些员工工作的照片和休息时候的照片发出去，然后再拍一些公司内部的硬件设施。”
见到林可一点都不慌张，罗文心里也是有底了。
急忙点了点头，吩咐了下去
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