第1322章 获得尊敬(第1页)

童芙的胆量和她的本事,真的是让公司里面的实干型员工非常钦佩。

“我觉得,童总是真心为了咱们公司在想办法,而不是为了自己的利益。如果你们现在还有更好的办法,可以提出来,咱们讨论一下。但如果大家没有更好的办法,只是一味的反对童总的决定,我真的觉得这样做不是很好。”宋晓鹤说道。

“哼,宋晓鹤,虽然你是宋先生的孩子,但这些年从来没有参与过公司决策,对公司的了解也不够,你凭什么这么说?在我看来,公司之前的管理模式就非常好。而且,之前公司的管理模式也是经过宋先生和我们反复推敲得出的结果。现在童总这样根本不和我们商量,直接搞一言堂,我真的是觉得有点儿不合适呢!”

“没错!我也支持这个说法。童总,自从你开始管理公司,我们公司所有项目,所有的变动,都好像和我们没有关系似的,每次总是你做了决定就可以了。又或者是和你所信任的几个人商量好就可以了,完全不把我们剩下的人当回事儿。我觉得这样非常不尊重我们。其次,这次的事情的确是有点儿过分。”

“童总,我想你最好能给我们一个满意的解释。另外,你每次总是先赞后奏,总是会给我们说让我们看随后的成绩。没做,经营公司最重要的是成绩。可是对公司每位高层的尊重似乎也很重要。我希望你不要回避这些问题,能直面这些问题,好好给我们解释一下。”

这些董事无非是觉得自己现在已经被童芙边缘化了。他们没有本事,提不出对公司有用的建议,又想要掌握公司大权。

之前开除掉的那些所谓的有问题的高层,多数都是被这些董事控制着,为的就是从公司里得到资源,好便于他们获取利益。

童芙看着眼前的人,轻笑着,说道:“我觉得这件事情没有什么好解释的。我这个人就是这样,为的就只是公司好而已。公司好,我就能对得起宋陵河先生的信任。更何况,之前公司的管理模式的确存在一切问题。现如今我已经进行了裁员,也进行了新一轮的招聘,已经箭在弦上,不得不发。”

“你这是在耍赖!”

“哎,这位董事,您可千万不能这么说话啊!您如果这么说话,那可真的是有点儿过分了。什么叫做耍赖?如果真要说耍赖的话,您才是吧!”说着,罗月很不满地看着眼前的这些董事,说道:“如果不是为了公司好,童总才不会这么做呢!”

“之前我们也只是理出了一小部分名单,上面顶多也就一百人。咱们公司上上下下有
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