在写下本专栏的同时，我已经在不知不觉之中工作了十年，也开始要面对 35 岁互联网人的魔咒。过去十年，听过了很多道理，也错过了很多机会。
从被工作推着跌跌撞撞前行，到有目的的选择方向和驾驭工作，工作十年的我开始更加掌握工作的主动权，享受工作本身带来的成就感和责任感。让我思考越来越多的并不是工作的方法论，而是工作本身的意义和目的。
思考意义，是因为工作占用了我们太多的时间。时间于我们每个人来说是真正宝贵的不可再生资源，至于所谓的职级、所谓的的收入，都不过是时间的伴生品罢了。如果我们将时间投入了错误的方向，就会蹉跎光阴而一无所获；如果我们将时间以错误的方式使用，就会事倍功半徒劳无功。
这就是为什么在本书伊始就要先介绍 ikigai 的概念，我们只有首先认清自己，才有可能找到自己和这个世界的契合点，才能够更从容、更乐观的工作；之所以要花大篇幅去聊行业与公司选择、去聊信息收集、去聊机会成本种种，就是希望我们在肉身炒股的过程中，能够做出胜率更高的决策和判断。
把时间当做自己最宝贵的资源，站在未来的角度重新回看当下，往往会改变我们对于很多问题的看法：让人变得更有耐心、也更有信心，才能实现所谓的延迟满足，从工作当中获得更多的内啡肽激励。
刚入职场的时候，有幸得到很多前辈给我分享和提点。当我面临选择的时候，碰到问题的时候，他们的提点就会浮现出来，帮助我更快的找到问题的解决方案。
而伴随着时代节奏的加快，对待工作的方法论迭代也变得越来越快，刚刚总结出的具象方法论往往用不了两三年就被推翻，真应了阿里的那句名言「不变的只有变化」，我们只有进一步向下探究，去挖掘出那些更本质的东西才能够更好的指导自己的动作。伴随着工作迭代节奏的越来越快，我们的选择范围也变得越来越宽，开始有更多的斜杠青年涌现，开始有越来越多新的工作岗位和可能性，让我们拥有了更多的主动性。
新的时代背景和问题，自然会沉淀出新的经验和方法论，从而帮助我们更好的面对工作和成长。就像一种星火传递，促使我将自己的认知和方法论梳理出来，产出课程和书籍，希望能够给年轻的同学们提供一些事前的信息参考、激发一些事后的反思：
把自己的职业生涯当做一款产品去迭代。
将自己视作一款产品，有助于让我们以第三方视角抽离的审
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