小鱼找到猫猫求助，说自己被沈小星叱责了一顿，原因是沈小星被大卫Challenge（在一些麻烦问题上质问）了。
猫猫见小鱼的脸颊上带泪痕，便很自然地找了个会议室，带小鱼进会议室慢慢说。
小鱼递给猫猫一张纸，是封邮件的打印稿。
猫猫一看脸色就变了。
“这是谁做的！”
小鱼怯弱地说这是她做的。
猫猫说不可能。
“如果你忠实地根据项目进展做记录，那是不可能更改每一次财务审核的时间的。”猫猫说。
猫猫再三追问，得到了真实反馈：原来是一个产品经理名下的三个项目执行时间同最初承诺的不同，晚了三个多月，那产品经理觉得红红地在列表中标出很扎眼，同上一级的老板复核起来难以解释，于是就让修改了统计表上最初承诺的阶段完成时间。
偏偏这三个项目其中的两个是大卫重点关注的，大卫是技术出身，对待任何问题都很仔细，一下子就看出了项目统计表上有了改动，于是发了邮件问方振眉，邮件被自动转给沈小星，于是沈小星找到了小鱼算账。
“你觉得恐慌？”猫猫问。
小鱼点头默认。
“别觉得恐慌！”猫猫的第一反应是斥责小鱼，“你为什么要恐慌！”
小鱼的神态告诉猫猫：“对方的等级比自己高那么多，他的要求怎么能不听。”
猫猫于是对小鱼讲了个故事，故事的主人公是个小男孩。
小男孩的父亲开了个小公司，手下雇了几个员工帮忙做事，为了锻炼小男孩的能力，父亲要求他在空闲时间也到公司打工，做满了一定工时后，父亲会支付零花钱给小男孩。
有一天，小男孩正在父亲的办公室里工作，父亲招呼一名员工进屋询问一些财务疑问，恰巧员工的手里拿着燃烧着的烟蒂。
或许是因为害怕老板，而小男孩的父亲也的确不苟言笑了些，所以员工很胆怯地把燃着的烟蒂塞进了衣服口袋里，这正好被小男孩看见。
很快，员工的衣服开始冒烟了。
但是小男孩的父亲什么也没说，而是冷冷地盯着员工看，照旧与他讨论财务上的问题，直到员工实在忍受不足，狼狈不堪地离开。
小男孩看到这个情景后，觉得非常生气，他在办公室里愤怒地对父亲大喊说：“你怎么能这样对待别人！难道你不能关心一下他吗？！”
小男孩抱怨了很
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...