孙玉瑜制定民宿的运营方案。
首先是招聘员工。
民宿是服务行业，全天候需要服务员。
招聘20个服务员，请专业的礼仪培训公司，把服务员培养成优质的工作人员。
还要安排两个年轻漂亮的小姑娘，当前台接待。
所谓的接待，就是负责民宿的开房退房业务，相当于各个酒店前台的工作人员。
客人来住宿，负责登记，收费等事。
孙玉瑜制定了招聘的人员类型与数量。
招聘人的任务，当然落到吴富贵身上。
孙玉瑜特别强调，前台的接待人员，最重要的要求是漂亮。
毕竟，站在民宿前台，与游客打交道，是民宿的脸面。
长的丑，颜值低，有损民宿的形象。
吴富贵优先内部招聘，从他们村里招人。
结果是，不管是老娘们还是小媳妇，都不想做服务员这么低端的工作。
她们尝到自己做小买卖的甜头，更愿意自己做小买卖。
吴富贵去找隔壁村的村长张宝亮，请张宝亮推荐他们村的女性人员。
张宝亮这次积极配合他的工作。
因为，自从张宝亮的老婆去了吴富贵的养花基地工作后，他老婆天天不在家，挺忙的，但是收入却挺高的。
没人管他了，还给他赚到钱，他美滋滋的。
仅仅一下午的时间，张宝亮就把20个服务员安排好了。
至于接待人员，从他们村，找了两个十八九岁的小姑娘。
她俩初中毕业，都没考上高中，不想上中专，天天在村里待着，做无业游民。
吴富贵见了这两个小姑娘，不太满意。
她们长得不够漂亮，不能胜任前台接待的工作。
但是，可以做酒店的服务员。
小姑娘不乐意，不愿意给别人打扫房间。
吴富贵问孙玉瑜，民宿的人员安排，除了接待人员和服务人员，还有其他工作没。
孙玉瑜说，可以安排几个营销人员。
城市的酒店，都有营销部门，营销人员负责拉业务，给酒店拉客人。
吴富贵的民俗，建在村里，实际上，没多大必要设立营销部门。
毕竟，村里只有吴富贵这一家民宿。
游客想住宿，肯定来他这。
他的民宿，处于垄断地位。
孙
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