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《给职场精英的面试终极宝典：迅速提升面试力》

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第1条 至 第38条
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第 1 节 先导课：面试的目的不是为了招人
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第 2 节 先导课：为什么面试有时候一个问题回答不好就 game over
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第 3 节 请做个简单的自我介绍吧
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第 4 节 什么原因促使你离职或者跳槽？
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第 5 节 你曾经被解雇过吗？
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第 6 节 我注意到你离开职场有相当一段时间了，为什么花了这么长时间来找工作？
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第 7 节 我们为什么要雇你？
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第 8 节 我担心你对于这个职位来讲大材小用了，你不觉得有点屈才吗？
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第 9 节 对于团队，你最看重什么？
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第 10 节 你的现任或者前任老板会如何形容你的工作表现？
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第 11 节 请谈一谈你的优势
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第 12 节 你有啥明显的短板吗？
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第 13 节 你如何与行业和技术趋势保持同步？
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第 14 节 你能够为公司贡献哪些其他候选人所不能贡献的东西？
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第 15 节 你过去的工作经历为你担当更大的责任做了哪方面的准备？
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第 16 节 请从头到尾介绍一下你所参与过的最大的项目
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第 17 节 请谈谈你参与过的最有创造性的项目
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第 18 节 请描述一下你是如何适应一个全新的环境的
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第 19 节 谈一下你如何变换自己的风格来适应环境和他人的风格
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第 20 节 你认为一个后台支持人员所具备的一些关键品质是什么？
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第 21 节 请举个例子谈一谈你是如何应对一个很有压力的局面的
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第 22 节 能否谈一下你和同事或者老板的冲突时刻
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第 23 节 举个例子谈谈你是如何和一个你们彼此都不太喜欢的人沟通的
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第 24 节 能否举个例子说明你是如何在一个快节奏的环境下工作的
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第 25 节 你有没有碰到过那些只有靠坚持不懈的努力才能完成的任务？
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第 26 节 描述一个你必须做一个不受欢迎的决定的情形吧
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第 27 节 你刚刚谈到你有很好的客户服务技能，能不能谈一下在具体工作中，什么时候你曾经用到过你的客服技能
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第 28 节 讲讲你的沟通技巧是如何造就不同的
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第 29 节 描述一下你用良好的逻辑判断来解决问题的时候。
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第 30 节 请介绍一个你需要最大程度地去关注细节的任务
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第 31 节 描述一个你需要同时做好几件事情的时刻，并解释一下你如何选择优先项？
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第 32 节 请举一下你通过自我激励来达成目标取得成功的例子
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第 33 节 谈一下你完成过的的最困难的销售任务，你是如何做到的？
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第 34 节 举个例子说明你如何把长期目标及战略和日常工作结合起来
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第 35 节 举一个能够体现你的积极性和主动性的例子吧
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第 36 节 你在上一家公司工资是多少？
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第 37 节 你有什么问题要问吗？
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