大多数人是因为薪资不够或者干的不顺心而离开公司，甚至有的人是被开除的。那他的内心可能会有一些委屈甚至是愤怒，这时候，很多人就是想赶紧办完手续，和前公司老死不相往来，就更别提好好做交接了。
你可能会说，我都要离职了，还给老板留下好印象干什么？
我想告诉你的是，一个负责任的人，一定会在离职交接的时候，也做到完美，这是一个负责的态度，是为他人着想的品质。拥有这种品质的人，老板也会非常欣赏，假如有一天你需要他的推荐，他极有可能帮你。我们在职场中，多一个朋友，就少一个敌人。所以，你千万不要离职了，就和前公司闹得不愉快，这样不仅影响前公司，更影响你自己的口碑。
我朋友的公司原来有一个行政，他在提出离职后，不但认真做了交接，还在得知新的行政要晚点才能入职之后，又帮着多做了些日子，他离职当天，朋友特意买了鲜花表达对他的感谢，相信如果他的新公司给朋友打电话做背景调查，朋友肯定特别愿意给他「说好话」，因为他真的负责到底，帮了公司大忙。
所以我们说，辞职的时候可以看出一个人的职业道德，越是能够坚持到最后一刻还认真负责的人，越是一个靠谱的人。
我们今天先来说说怎么去跟老板提离职。
注意，你需要在决定离职的时候，写一个书面的邮件或者是打印出来辞职申请，发送给你的直属领导、老板、以及人力同事，之后，会有人找你做离职谈话，开始走离职流程。
辞职信你可以这样写：说感谢，说原因，说期限，说交接。
说感谢：感谢领导和同事的帮助，让我在公司的这两年，成长迅速，学到了很多东西。
让领导觉得你是个宽厚的人。
说原因：但是我越来越感到，行业内有太多内容是我没有了解到的东西，所以想停下来去充电，或者说，我想要回到家乡发展等等原因。
让领导知道你是个积极向上的人，不是一个容易抱怨的人。也是给领导一个可以接受的、体面的理由。
说期限：我希望在某年某月某日离职。如果公司需要时间找新人，我最晚可以留到某年某月某日。
让领导知道你能工作到哪天，如果你的公司需要你多留几天，支付工资，在不影响新工作的前提下，能帮忙的可以尽量帮一下。不要让领导措手不及。
说交接：我会整理好所有交接文档给到新同事，后续有任何不清楚的地方，可以随
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