一、经验总结
这篇就是一篇嘱托的文章，主要内容就是讲一下考前需要注意什么，想到的尽量都给你们讲一下，还有就是一个答题模板的总结，复习的时候可以看着这一篇的答题模板，自己往里面填充内容，最后做到不看答题模板可以自己讲出来。
1、注意事项
1、讲不了那么多，就讲的慢一点，语速慢了，用的时间就久了。
2、不要总是写逐字稿，逐字稿写多了就不会说了，但是可以写关键词，对照着关键词，把自己的内容陈述下来，最后把关键词也抛弃掉。
3、等自己熟练了之后，要对自己经常搞突发性的问答。看到一个题之后，通过自己的思考直接进行回答。
4、可以去对着家人同学朋友去讲，知道自己不在卡壳为止，这个方法也适用于试讲。
2、结构化重要性
首先再去明确一点，结构化不单独计分，但是我为什么要把结构化的东西单独讲，而且标准这么高。
因为进到考场之后，结构化是最开始的五分钟，它是第一印象，你的一言一行，举止是否落落大方，语言表达是否流利顺畅，逻辑思维是不是够清晰，实际上都在第一印象中。
你很难再通过后面的事情进行改变第一印象，人看人就是这么回事，人第一印象就是这个样子，第一印象不好，后面要去做到多少倍多少倍以上才能够去扭转这个印象，所以它很重要。
二、模板总结
我们所讲的这七类的结构化题型，在你拿到了这些题型之后，不管怎么样，你要先按照这个逻辑思维去把这个题型给判断出来是哪一类的题型。题型出来之后，我们就可以直接套用所讲的模板了。最后这篇主要讲的是总结好模板，当你把前面的这些全部学完了之后，你就可以不看前面只看最后这一篇了，直接对照着这个，然后能答出题来就行。
职业认知题型
答题模板：自身出发，结合教师，长远规划。
准备材料：个人特点，职业认知，个人经历梳理。
人际关系、应急应变题型
答题模板：态度，原因，解决，避免。
注意要点：把如何解决的分情况假设，展开分析就可以了。
组织管理题型
答题模板：事前、事中、事后。
各个要素：事前包括时间，地点，人物，物资。事中包括流程参与人员。事后包括总结、反馈。
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