上一讲我讲到了记忆法在社交中的应用，如何将人脸和人名对上号，这一讲我们将延伸到职场工作之中，我经常会收到职场白领的留言，比如有人初入职场要去面试，一大堆企业文化和相关知识要背下来，头疼！有做了几年行政工作的，一直困扰于把同事张冠李戴，这个部门记成另一个部门，尴尬！还有在做销售工作的，大量的公司产品资料记不住，临时翻资料被客户怀疑不专业，出单少，业绩低，危险！要怎么办？有记忆法，不怕！
因为职场涉及到不同的行业和到不同的岗位，需要记忆的东西都千差万别，而我们课程的时间也有限，不可能做到面面俱到。今天我就以企业文化、领导职务、产品资料这三个为例，分享如何巧用记忆法让你笑傲职场。
首先来看看企业文化的记忆，我和最强大脑李威合著的书籍里，就分享过他所在的中广核，做了很多「记忆大师带您学文化共识」的漫画展板，李威通过记忆法，帮助同事们把公司的使命、愿景、价值观和行为规范更轻松地记忆。企业文化是企业的灵魂，有些企业在招揽人才和考核员工时会以此作为参考，比如马云的阿里巴巴集团，在企业文化里提出六个价值观，分别是：
客户第一 团队合作 拥抱变化 诚信 激情 敬业
这六个词语可以用情境故事法来记忆，先分享几个词语是怎么转化成形象，「变化」我会想到变形金刚，「诚信」我想到沉沉的一封信，「激情」想到激情欢呼热舞的画面。情境故事是这样的：想象阿里巴巴的客户站在第一名的领奖台上，团队几个人一起手牵着手喊「加油」，然后费力地拥抱起一个变形金刚，捡起变形金刚脚下沉沉的信，打开信封发现是巨额的奖金，他们都激情四射地欢呼热舞，然后都非常敬业地在电脑前投入到工作中。
我们还可以用字头歌诀法来记忆，我在挑取第一个字之后，进行了相应的组合，变成了「诚客拥激敬团」，谐音为「乘客拥挤进团」，想象一下很多乘客拥挤着要进入旅游团的画面。这里「诚」代表着「诚信」，「客」代表着「客户第一」，「拥」代表着「拥抱变化」，「激」代表着「激情」，「敬」代表着「敬业」，「团」代表着团队合作。
如果要用定桩法来记忆，可不可以呢？当然可以，因为只有六个词语，所以用身体定桩法、物品定桩法、熟语定桩法都是不错的选择。假设我选择「阿里巴巴价值观」这几个字来定桩:
阿，可以联想到阿姨，要记忆的信息是「客户第一」，想象一位阿姨
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